Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP

Divulgação PRODEGESP

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) realizou, na última terça-feira, 15 de março, o sexto encontro do Ciclo de Palestras PRODEGESP, projeto que tem como objetivo socializar pesquisas e estudos realizados na área de gestão e desenvolvimento de Pessoas da UFSC, com vistas à melhoria dos processos de gestão nessa área.

As quatro pesquisas apresentadas por servidores técnico-administrativos em educação da UFSC no último encontro foram as seguintes:

“O servidor técnico-administrativo em educação cotista racial na UFSC: o olhar dos gestores”, dissertação de Artur Rocha Silva;

“Projeto AcolheUFSC”, projeto institucional conduzido por Cor Mariae Lima e Lucas de Oliveira;

“O quadro de pessoal do cargo de secretário-executivo da Universidade Federal de Santa Catarina”, dissertação de Stefani de Souza; e

“Proposta Metodológica de Dimensionamento da Força de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina”, relato tecnolófico de Laís Santos, Fernanda Leal, Emanuel Búrigo e Fernanda Riffel.

Divulgação PRODEGESP

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) irá exigir de todos os servidores docentes, técnico-administrativos (TAEs) e outros profissionais que exercem suas funções na Universidade a comprovação de esquema vacinal completo a partir do início da Fase 2, em 14 de fevereiro, próxima segunda-feira. A medida foi publicada no Boletim Oficial nesta segunda-feira, 7 de fevereiro.

>> Fase 2 começa em 14 de fevereiro, acesse a Portaria

As regras da Portaria Normativa nº 422/2022/GR são válidas para, além de TAEs e docentes efetivos, professores substitutos, visitantes, colaboradores e voluntários, servidores temporários, empregados públicos anistiados, pesquisadores e/ou bolsistas de pesquisas, trabalhadores terceirizados e estagiários. Será necessário comprovar esquema vacinal completo, o que representa duas doses da vacina contra a Covid-19, ou uma dose da vacina Janssen, mais a dose de reforço, conforme as orientações da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp).

Trabalhadores do Colégio de Aplicação (CA) e do Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI) têm regras específicas, uma vez que ingressam na Fase 3, com aulas presenciais para todos os estudantes neste mês de fevereiro. O CA entrará na Fase 3 a partir de 10 de fevereiro, e o NDI em 14 de fevereiro.

>> Confira as regras para trabalhadores do Colégio de Aplicação e NDI

Pessoas sem o ciclo vacinal completo deverão apresentar, com frequência de cinco dias úteis, resultado do exame RT-PCR negativo, ou outro teste aprovado pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), realizado nas últimas 72 horas, conforme orientações. 

Além da vacinação, a Administração Central reforça a necessidade de manutenção das medidas de proteção, com o uso integral de máscaras do tipo PFF-2 e o distanciamento social. Todas as medidas de biossegurança estão detalhadas no Guia.

Comprovação

A comprovação de vacinação deverá ser feita conforme orientações no site setic.ufsc.br/vacina. A medida é necessária para acesso aos ambientes de trabalho e espaços físicos das unidades da UFSC e o prazo para envio da comprovação é até o dia 13 de fevereiro.

Serão considerados válidos para os fins comprobatórios os registros de documentos oficiais, como a Carteira de Vacinação Digital, disponível na plataforma ConecteSUS e o comprovante impresso em papel timbrado, emitido no momento da vacinação por instituição governamental brasileira ou estrangeira, com dados legíveis e correta identificação do portador.

Os ambientes de trabalho devem, a partir da data, ter afixada a sinalização visual correspondente à comprovação de vacinação. Os materiais estarão disponíveis para download na página Coronavirus.ufsc.br.

Sanções

A Administração Central também editou a Portaria Normativa nº 424/2022/GR, que apresenta os procedimentos em caso de inobservância ou descumprimento da apresentação de comprovante vacinal. O documento estipula prazos para apresentação de resultados de exames RT-PCR e também para a manifestação da chefia responsável.

Se não houver a apresentação do resultado do exame de cinco em cinco dias úteis, a pessoa será notificada a regularizar sua situação em até 24 horas. A Divisão de Acompanhamento da Jornada de Trabalho (Dajor/DAP) entrará em contato com a chefia imediata, que deverá se manifestar em até 48 horas sobre a regularização.

Servidores que não apresentarem o comprovante de ciclo vacinal completo, ou resultado do exame RT-PCR, ou não justificarem a contraindicação da vacina, responderão por Processo Administrativo Disciplinar, além de estarem sujeitos a outras penalidades previstas na legislação vigente.

A Portaria reforça, ainda, que servidores em condição irregular devem ter suas faltas informadas e identificadas no Boletim de Frequência.

Fase 2

A Fase 2, que começa a partir de 14 de fevereiro, é regulamentada pela Portaria Normativa nº 416/2021/GR, que foi suspensa em janeiro de 2022 com o aumento no número de casos de Covid-19. A Portaria agora volta a ser válida, com a justificativa apresentada pelo Comitê de Monitoramento Epidemiológico que indicou que a pandemia entraria em uma fase de estabilidade. É uma etapa de retomada presencial com atividades de organização, e com escalonamento de equipes. Quando foram definidas as Fases de Combate à Covid-19 na UFSC não havia a previsão de imunização, que atualmente têm amplo alcance.
Saiba mais:

A vida universitária em três Fases
Guia de Biossegurança para a Fase 2
Como usar as máscaras PFF2?
Legislação – Coronavirus.ufsc.br
Sinalização Visual – Coronavirus.ufsc.br

Fonte: https://noticias.ufsc.br/2022/02/fase-2-ufsc-exigira-comprovante-de-vacinacao-de-todos-os-seus-trabalhadores-a-partir-de-14-de-fevereiro/

Informamos que foi lançada mais uma funcionalidade do aplicativo SouGov.br, o SouGov.br Líder.

O SouGov.br Líder possui todas as funcionalidades do Sigepe Gestor e contemplará novos serviços para gestão de equipes. Os gestores já podem gerenciar férias de sua equipe pelo novo instrumento, até a desativação completa do Sigepe Gestor.

O SouGov.br Líder pode ser acessado pelo aplicativo SouGov.br ou pelo computador, no SouGov.br web.

Confira as informações completas sobre a funcionalidade acessando o link: https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/faq/sou-gov.br/sougov-lider/1-sougov-lider-acesso-e-perfil

Webinar de lançamento do SouGov Líder: https://www.youtube.com/watch?v=ulZEPYedpEA

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) realizou, na última semana, mais um encontro do “Ciclo de Palestras PRODEGESP” para socializar estudos e pesquisas realizados na área de Gestão de Pessoas da UFSC.

Na última terça-feira, 19 de outubro, cinco servidores apresentaram suas pesquisas para o corpo gestor da PRODEGESP e demais colegas, visando socializar ideias e melhorar a gestão, além de retribuir à Universidade.

As pesquisas apresentadas no último encontro foram: “Boas práticas para o trabalho remoto imposto pelo isolamento social”, dissertação de Roberta Fischer Casagrande (DGPS/PRODEGESP); “Proposta de diretrizes para o desenvolvimento das competências dos diretores administrativos dos campi fora de sede da Universidade Federal de Santa Catarina”, dissertação de Catieli Nunes de Figueiredo (DA/BNU);  “Otimismo no trabalho: um estudo com servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina”, dissertação Josiele Maria de Souza (CPGOCN/CFM); “A Escola de Gestores: desafios ao processo de formação de seus dirigentes”, projeto de dissertação de Marco Antônio Schneider (CCP/PRODEGESP)  e “Dilemas morais e decisões éticas em tempos de pandemia da Covid-19: Desafios da área de desenvolvimento e gestão de pessoas de uma universidade pública brasileira”, artigo de Laís Silveira Santos, Fernanda Leal e Carla Cristina Dutra Búrigo (PRODEGESP).

(Foto: Divulgação/Prodegesp)

A partir de 01/10/2021 os servidores ativos poderão solicitar através do aplicativo SouGov.br as Licenças Gestante (incluídas as Licenças Gestante Antes do Parto e por Criança Natimorta), Adotante e Paternidade e suas prorrogações. (veja aqui como: https://youtu.be/XKHWwrzOJ8g).
Na solicitação, também será possível realizar o cadastro do novo dependente e solicitar os benefícios que os servidores têm direito.

Até 01/11/2021, serão ainda recebidas as solicitações citadas acima pelo SPA, canal atualmente utilizado. No entanto, após esse período de adaptação serão aceitas apenas as solicitações encaminhadas pelo SouGov.br.

O aplicativo SouGov.br, desenvolvido pelo Governo Federal, vem para substituir o Aplicativo Sigepe Mobile e outros sistemas como o Sigepe Gestor, Sigepe Talento e Sigepe Servidor, gradativamente. O objetivo é tornar o SouGov.br um canal único de atendimento a direitos e benefícios gerados em função da relação de trabalho com a Administração Pública Federal.

A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou uma página – https://prodegesp.ufsc.br/sou-gov-br/ – apresentando o SouGov.br e reunindo as principais informações e orientações. Nela é possível acompanhar o andamento dos processos que se adaptarão aos novos fluxos utilizando o aplicativo.

• Passo a passo para criar conta Gov.br, realizar o download e realizar instalação do aplicativo: https://prodegesp.ufsc.br/files/2021/05/Orienta%C3%A7%C3%B5es-sobre-o-SOU-GOVBR.pdf
• Vídeo sobre Acesso ao aplicativo SouGov.br: https://youtu.be/jzktfuYqmv0
• Acesse aqui os serviços disponíveis: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/servicos-disponiveis-aplicativo-sou-gov.br
• Acesse aqui os tutoriais: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/app-sou-gov.br/tutoriais-aplicativo-sou-gov.br
• Acesse aqui o FAQ: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/perguntas-e-respostas

Em caso de persistirem dúvidas, os servidores podem buscar esclarecimentos através do e-mail dbl.dap@contato.ufsc.br.

O Dia Mundial da Prevenção do Suicídio, comemorado 10 de setembro, é organizado pela Associação Internacional para a Prevenção do Suicídio (IASP) e endossado pela Organização Mundial da Saúde (OMS). O evento representa um compromisso global para chamar atenção para a prevenção do suicídio.

O objetivo geral dessa ação é elevar a conscientização sobre a prevenção do suicídio no mundo.

Os objetivos incluem:

– promover a colaboração entre partes interessadas e a auto-capacitação para lidar com a auto-mutilação e o suicídio por meio de ações preventivas;

– capacitar profissionais de saúde e outros atores relevantes;

– enviar mensagens positivas e informativas voltadas para a população em geral e grupos de risco, como jovens, facilitando a discussão aberta sobre saúde mental em casa, na escola, no local de trabalho, entre outros;

-incentivar aqueles que pensam ou são afetados pelo suicídio a compartilhar suas histórias e procurar ajuda profissional.

Os suicídios e as tentativas de suicídio têm um efeito dominó que afetam não apenas os indivíduos, mas também as famílias, comunidades e sociedades. Fatores de risco associados ao suicídio, como perda de emprego ou financeira, trauma ou abuso, transtornos mentais e de uso de substâncias e barreiras ao acesso a cuidados de saúde, aumentaram ainda mais depois da pandemia de COVID-19. Um ano após o início da pandemia, mais da metade das pessoas pesquisadas no Chile, Brasil, Peru e Canadá relataram que sua saúde mental havia piorado.

Porém, o suicídio pode ser evitado, e as principais medidas de prevenção ao suicídio baseadas em evidências incluem:

-a restrição do acesso a meios para o suicídio, como por exemplo: armas de fogo, pesticidas, etc;

-redução do álcool e drogas;

-e, principalmente, políticas de saúde mental.

O estigma social e a falta de consciência continuam a ser as principais barreiras para a procura de ajuda, destacando a necessidade de formação em saúde mental e campanhas anti-estigma.

Na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC),  o Serviço de Atenção Psicológica (SAPSI) promove o Grupo de Psicoterapia Breve.  A proposta é oferecer apoio emocional e social aos participantes, desenvolvendo habilidades de interação, estratégias de resolução de conflitos e de enfrentamento de problemas, tudo em absoluto sigilo. Essa atividade é online e gratuita, basta uma inscrição. Para maiores informações é só enviar um e-mail para: sapsi@contato.ufsc.br.

A Unimed está oferecendo aos seus beneficiários, gratuitamente, diversas atividades relacionadas a saúde mental, física e emocional. Para saber mais é só clicar no link: unimedfloripa.com.br

Para saber mais leia a cartilha abaixo:

http://www.flip3d.com.br

Fonte:

https://www.paho.org

O Dia Nacional de Combate ao Fumo, celebrado no dia 29 de agosto, tem como propósito reforçar as ações nacionais de conscientização sobre os danos sociais, de saúde, econômicos e ambientais causados pelo tabagismo. O tabaco é uma doença crônica, matando mais da metade de seus usuários, e é considerado o maior fator de risco evitável de adoecimento e morte no mundo.

Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS) o tabagismo é classificado como dependência da droga nicotina, presente em qualquer derivado do tabaco, seja cigarro, cigarrilha, charuto, cachimbo, cigarro de palha, fumo de rolo ou narguilé.

Em meio ao cenário de enfrentamento a Covid-19, o tabaco se mostrou fator de risco para o aumento de contaminação e para o possível agravamento de sintomas da doença em fumantes. Dessa maneira, parar de fumar se torna uma medida de proteção à saúde de toda a população e esse cenário de pandemia pode ser um ótimo momento para decidir parar de fumar de uma vez.

Ao deixar de fumar, os benefícios à saúde são imediatos, pois após 12 a 24 horas sem fumar os pulmões já funcionarão melhor. Por isso, além de evitar aglomerações, lavar as mãos com água e sabonete ou usar álcool em gel para higienizá-las, não compartilhar objetos pessoais e manter ambientes bem ventilados para prevenir o contágio pelo Coronavírus, é muito importante também parar de fumar. Deixar o cigarro pode reduzir o risco de desenvolver a forma mais severa da Covid-19.

O Sistema Único de Saúde (SUS) oferece tratamento gratuito para ajudar o cidadão a parar de fumar. É só buscar a unidade de saúde mais próxima.

Além do SUS, o Núcleo de Estudos e Tratamento do Tabagismo (NET-Tab) do Hospital Universitário da UFSC é um projeto de extensão que existe desde 2014 e realiza, regularmente, busca ativa com posterior abordagem e tratamento medicamentoso do paciente tabagista hospitalizado com a distribuição de cartilhas educativas, esclarecimentos relacionados aos malefícios do tabaco e benefícios da interrupção.​

Fonte:

https://www.inca.gov.br/campanhas

https://www.inca.gov.br/perguntas-frequentes

A partir do dia 16 de agosto de 2021, os servidores ativos, pertencentes ao quadro de pessoal da UFSC, poderão solicitar auxílio transporte (inclusão e alteração) através do aplicativo SouGov.br (veja aqui como: https://youtu.be/Se5uOYy2Dw0).

Durante os primeiros 30 dias, ou seja, até o dia 16 de setembro do corrente ano, serão ainda aceitas solicitações de auxílio transporte pelo sistema SPA, canal atualmente utilizado. No entanto, após esse período de adaptação, isto é, a partir do dia 17 de setembro de 2021, as solicitações de auxílio transporte deverão ser encaminhadas, exclusivamente, pelo SouGov.br.

Lembramos que caso haja alteração na tarifa do seu transporte, conforme o art. 3º da Instrução Normativa nº 207, de 21 de outubro de 2019 o servidor precisará solicitar a alteração do valor pelo SouGov.br , salientamos que a tarifa informada, no aplicativo, deverá ser sempre a de menor valor disponível para o trajeto (Exemplo: valor da passagem paga pelo cartão e não em dinheiro).

O aplicativo SouGov.br, desenvolvido pelo Governo Federal, veio para substituir o Aplicativo Sigepe Mobile e outros sistemas como o Sigepe Gestor, Sigepe Talento e Sigepe Servidor, gradativamente. O objetivo é tornar o SouGov.br um canal único de atendimento a direitos e benefícios gerados em função da relação de trabalho com a Administração Pública Federal.

A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou uma página – https://prodegesp.ufsc.br/sou-gov-br/ – apresentando o SouGov.br e reunindo as principais informações e orientações. Nela é possível acompanhar o andamento dos processos que se adaptarão aos novos fluxos utilizando o aplicativo.

Veja aqui as orientações sobre como solicitar Auxílio Transporte: https://prodegesp.ufsc.br/dap/dbl/auxilio-transporte/

Em caso de persistirem dúvidas, os servidores podem buscar esclarecimentos através do e-mail dbl.dap@contato.ufsc.br.

Atenciosamente,

Nádia Cristina Zunino Simone
Diretora do Departamento de Administração de Pessoal
PRODEGESP/UFSC

O Julho Amarelo é o mês de luta contra as hepatites virais e tem como objetivo conscientizar a população em geral sobre a importância da prevenção. A hepatite é uma inflamação no fígado provocada, na maioria das vezes, por vírus, porém também pode ser ocasionada pelo uso de alguns remédios, álcool e outras drogas, bem como por doenças autoimunes, metabólicas e genéticas.

Nem sempre a doença apresenta sintomas, mas quando apresentam, estes se manifestam na forma de: cansaço, febre, mal-estar, tontura, enjoo, vômitos, dor abdominal, pele e olhos amarelados, urina escura e fezes claras.

No caso específico das hepatites virais, que são o objeto da campanha Julho Amarelo, estas são inflamações causadas por vírus classificados pelas letras do alfabeto em A, B, C, D (Delta) e E.

A Secretaria da Saúde do Estado do Ceará elaborou o quadro abaixo que explica de forma objetiva a transmissão e a prevenção de cada tipo de hepatite viral.

Fonte:

saude.ce.gov.br

bvsms.saude.gov.br

A partir de 21/06/2021 os servidores ativos da UFSC poderão encaminhar seus atestados de saúde através do aplicativo SouGov.br(veja aqui como: https://www.youtube.com/watch?v=bTtdvRDD8fo).

Até 21/07/2021, serão ainda recebidos os atestados de saúde encaminhados para o e-mail juntamedica@contato.ufsc.br, canal atualmente utilizado. No entanto, após esse período de adaptação serão aceitos apenas os atestados de saúde encaminhados pelo SouGov.br.

A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou uma página – https://prodegesp.ufsc.br/sou-gov-br/ – apresentando o SouGov.br e reunindo as principais informações e orientações. Nela é possível acompanhar o andamento dos processos que se adaptarão aos novos fluxos utilizando o aplicativo.

• Veja aqui as orientações sobre como solicitar Licença para Tratamento de Saúde: https://prodegesp.ufsc.br/das-jmo/licenca-para-tratamento-de-saude/
• Veja aqui as orientações sobre como solicitar Licença por motivo de doença em pessoa Familiar ou Dependente: https://prodegesp.ufsc.br/das-jmo/licenca-por-motivo-de-doenca-em-pessoa-familiar/

Em caso de persistirem dúvidas, os servidores podem buscar esclarecimentos através do e-mail juntamedica@contato.ufsc.br ou acessando o FAQ: https://www.gov.br/servidor/pt-br/acesso-a-informacao/faq/sou-gov.br/sougov.br

O governo federal criou um novo aplicativo, chamado SouGov.br, que vem para substituir o Aplicativo Sigepe Mobile (clique aqui e veja como criar a conta Gov.br, realizar o download do aplicativo e como acessá-lo). O objetivo do governo federal é tornar o SouGov.br um canal único de atendimento a direitos e benefícios gerados em função da relação de trabalho com a Administração Pública Federal.

Neste primeiro momento, o novo aplicativo vai oferecer os serviços do Sigepe Mobile (atual aplicativo que será desativado a partir de 03/06/2021), além de outros serviços inéditos, como o envio de atestado médico, a solicitação de auxílio-transporte e a prova de vida digital (confira a lista em https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/servicos-disponiveis-aplicativo-sou-gov.br).

Gradativamente, os serviços hoje disponíveis no Sigepe Banco de Talentos e Sigepe Gestor também serão migrados para o novo aplicativo. Até setembro de 2022, o SouGov.br disponibilizará cerca de 50 serviços aos usuários.

A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) disponibilizou uma página – https://prodegesp.ufsc.br/sou-gov-br/ – apresentando o SouGov.br e reunindo as principais informações e orientações. Nela é possível acompanhar o andamento dos processos que se adaptarão aos novos fluxos utilizando o aplicativo.

Gradativamente, a Prodegesp passará a receber os requerimentos dos serviços disponíveis pelo SouGov.br, conforme os serviços forem liberados pelo governo no aplicativo. Para cada serviço que passe a ser feito pelos usuários no SouGov.br haverá um período de adaptação, no qual a Prodegesp continuará a receber por 30 dias demandas pelos canais já utilizados, como o SPA, por exemplo.

Os primeiros processos que já estão disponibilizados no SouGov.br são:

• Auxílio transporte,
• Atestados médicos,
• Prova de Vida Digital e
• Atualização de dados cadastrais

A orientação é que cada servidor baixe o aplicativo SouGov.br em seu celular, explore o programa e acesse os links abaixo.

• Passo a passo para criar conta Gov.br, realizar o download e realizar instalação do aplicativo: https://prodegesp.ufsc.br/files/2021/05/Orienta%C3%A7%C3%B5es-sobre-o-SOU-GOVBR.pdf
• Vídeo sobre Acesso ao aplicativo SouGov.br: https://youtu.be/jzktfuYqmv0
• Acesse aqui os serviços disponíveis: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/servicos-disponiveis-aplicativo-sou-gov.br
• Acesse aqui os tutoriais: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/app-sou-gov.br/tutoriais-aplicativo-sou-gov.br
• Acesse aqui o FAQ: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/perguntas-e-respostas

Em caso de persistirem dúvidas, os servidores podem buscar esclarecimentos através dos e-mails  atendimento.prodegesp@contato.ufsc.br e direcao.dap@contato.ufsc.br.

Fonte: https://noticias.ufsc.br/tags/sougov/

Devido à pandemia do Covid-19, houve queda no número de doações, dessa forma o Centro de Hematologia e Hemoterapia (Hemosc) está com os estoques de sangue em níveis de alerta e reforça a necessidade de doações. Para garantir a segurança de todos, a coleta está funcionando com horário agendado previamente.

Além do agendamento, para a proteção dos doadores, o Hemosc adotou várias medidas de prevenção nesta época de pandemia, como por exemplo, a readequação do espaço, aferição de temperatura e lavagem das mãos na entrada dos hemocentros e a intensificação da higienização em cada etapa do processo.

Conforme a assessora técnica do HEMOSC, Michelen Debiasi Ghedin, o agravamento no número de casos de coronavírus nos últimos meses contribuiu para a diminuição do fluxo de doadores, já que aqueles que tiveram contato com casos suspeitos ou confirmados ou contraíram o vírus ficam inaptos para a doação por 14 ou 30 dias, respectivamente.  “Isso implica na manutenção dos estoques em níveis adequados. Estamos vivendo um momento muito difícil no controle dos estoques sanguíneos. Uma única doação pode salvar várias vidas, por isso pedimos para que as pessoas procurem o Hemosc e doem sangue”, reforçou.

Atendimento com hora marcada:

A doação de sangue está funcionando com horário agendado previamente, que pode ser por telefone ou diretamente no site.

Quem pode doar:

Para ser um doador é preciso estar em boas condições de saúde, ter entre 16 e 69 anos (jovens de 16 e 17 anos deverão estar acompanhados por um responsável legal) e pesar mais de 50 quilos. Não é necessário jejum, mas é recomendável uma alimentação sem gordura nas quatro horas antes da doação.

Fonte:

sc.gov.br

Maiores informações:

portalarquivos.saude.gov.br

Foto: Cristiano Andujar/PMF)

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) desenvolveu uma ferramenta automatizada para que todos os servidores possam emitir a declaração necessária para a vacinação contra a Covid-19 em todas as cidades onde a UFSC tem campi. A declaração pode ser emitida, com uso do IdUFSC, por todos os servidores técnicos, docentes e por trabalhadores que mantêm vínculo temporário com a Universidade, como professores voluntários, substitutos ou visitantes. A vacinação dos trabalhadores da educação já começou em Santa Catarina e segue um cronograma elaborado pelo governo estadual e ajustado conforme as secretarias municipais de saúde.

>> Emita aqui a sua declaração de vínculo com a UFSC (servidores)

A UFSC tem profissionais envolvidos desde a educação infantil até o ensino superior. Para os grupos ligados à educação infantil, que estão entre os primeiros a serem vacinados de acordo com o cronograma estadual (grupos 2, 3 e 4), as declarações foram emitidas diretamente pela direção do Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI). Os grupos 6 a 10 englobam professores, auxiliares e afins que atuam em sala de aula do ensino fundamental e do ensino médio, e tiveram suas declarações emitidas diretamente pela direção do Colégio de Aplicação.

Em atividades de limpeza, alimentação, serviços gerais e similares (grupo 5), a UFSC tem contratos com empresas terceirizadas e também mantém um quadro de servidores próprios. Para os trabalhadores terceirizados, as declarações serão emitidas pela Pró-Reitoria de Administração (Proad), com base em informações repassadas pelas empresas contratadas.

Trabalhadores do grupo 5 que são do quadro próprio de servidores da Universidade poderão emitir as declarações no mesmo link. Neste grupo foram incluídos todos os servidores do Restaurante Universitário (RU) e da Secretaria de Obras, Manutenção e Ambiente (Seoma), além de outros cargos que podem estar lotados em outras unidades (ver tabela). Podem obter as declarações todos os servidores que ocupam cargos dessa natureza lotados em qualquer órgão da UFSC.

>> Emita aqui a sua declaração de vínculo com a UFSC (servidores)

A maior parte do contingente de servidores da Universidade deverá se enquadrar nos grupos 11, 12 e 13 do cronograma (professores, auxiliares e afins que atuam em sala de aula no ensino superior; trabalhadores da educação que atuam de forma presencial em outras áreas e trabalhadores em atividade remota, EaD ou similares, respectivamente). Nestes grupos estão incluídos também servidores com vínculo temporário com a UFSC, como professores substitutos, visitantes e voluntários.

O calendário e datas de vacinação de cada grupo são definidos pelas secretarias municipais de saúde de cada cidade. As declarações podem ser acessadas por servidores de qualquer campus, mas o município onde ocorrerá a vacinação será o da sede da unidade de lotação do servidor. Mesmo os profissionais integrantes de grupos que já iniciaram a vacinação poderão emitir as declarações.

As cidades têm regras distintas sobre a necessidade de impressão da declaração de vínculo. Em Araranguá, Blumenau e Curitibanos é necessário imprimir. Em Florianópolis, é possível enviar a declaração por meio digital, para um e-mail ou número de WhatsApp que é informado no momento do cadastro, no local de vacinação. Em Joinville também é permitido apresentar a declaração digital. O documento gerado pela UFSC possui autenticação por QR code, com certificação digital confirmável pelo site autenticidade.ufsc.br.

Mais informações:

Os servidores que não conseguirem emitir a declaração ou que tiverem dúvidas sobre seu enquadramento podem enviar e-mail para o Departamento de Administração de Pessoal (DAP) da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp):  cadastro.dap@contato.ufsc.br.

Trabalhadores ligados às Fundações de Apoio devem entrar em contato com a Fundação a qual tem vínculo empregatício

A UFSC esclarece que a divisão dos grupos, a ordem de vacinação e as respectivas datas são responsabilidade do governo do Estado e das prefeituras municipais.

Grupos prioritários e público-alvo de trabalhadores da educação da Universidade Federal de Santa Catarina a serem vacinados contra a COVID-19 em Santa Catarina (ver tabela abaixo)

Fonte: https://noticias.ufsc.br/2021/05/trabalhadores-da-ufsc-ja-podem-emitir-declaracao-para-serem-vacinados-contra-a-covid-19/

Desde o início deste ano, a comunidade Universitária tem se emocionado com lindas homenagens aos profissionais do Hospital Universitário (HU) e Segurança da UFSC. As homenagens, prestadas pelos estudantes do Colégio de Aplicação e pelo Coral e Orquestra de Câmara da UFSC, foram fomentadas a partir da Divisão de Serviço Social –  Atenção ao Servidor (DISS/DAS/PRODEGESP), que compõe a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP  (confira a homenagem prestada pelo Coral, o vídeo feito pelos estudantes do Colégio de Aplicação e a moção de agradecimento aos servidores desses setores, proferida pelo Reitor Ubaldo Cesar Balthazar durante a solenidade de comemoração aos 60 anos da UFSC).

Desde que a UFSC passou a desenvolver as suas atividades através do trabalho remoto, tanto os profissionais do HU que atuam na linha de frente no combate a pandemia do coronavírus, quanto  os profissionais da Segurança que mantém o serviço primordial e contínuo de manutenção da segurança e zelo da UFSC, permaneceram desenvolvendo as suas atividades presencialmente, por prestarem serviços considerados essenciais à comunidade.

Diante desse contexto de pandemia, marcado por rotinas muitas vezes estressantes, que trazem sobrecargas e desgastes físicos e emocionais, a Divisão de Serviço Social propôs ações com o objetivo de homenagear esses profissionais. Após algumas possibilidades de encaminhamentos, foi criado um grupo de trabalho com representantes do Gabinete da Reitoria, Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Departamento de Atenção à Saúde, Divisão de Serviço Social – Atenção ao Servidor, Agência de Comunicação da UFSC, TV UFSC e Centro de Cultura e Eventos. 

Esse grupo de trabalho  propôs como atividade pedagógica aos estudantes do  Colégio de Aplicação, o envio de cartas e desenhos que seriam retransmitidos aos servidores. Também sugeriu à maestrina Miriam Moritz que o Coral e Orquestra de Câmara da UFSC participasse das atividades de homenagem. Além disso, foi proposta também uma moção de agradecimento aos servidores desses setores durante o discurso do Reitor Ubaldo Cesar Balthazar, na solenidade dos 60 anos da UFSC. A proposta foi enviada através da Pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Carla Burigo e realizada conforme o projeto.

A Divisão de Serviço Social entende que o reconhecimento da Comunidade Universitária aos profissionais homenageados é de fundamental importância, sobretudo nesse contexto tão desafiador, no qual a relevância desses profissionais se tornou ainda mais evidente.

Abaixo, compartilhamos o vídeo da palestra ministrada pela Dra. Irevan Vitoria Marcellino e pelo Dr. Roberto Carlos Ruiz, que fazem parte do quadro de médicos do trabalho da Divisão de Saúde e Segurança no Trabalho (DSST) do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), sobre o tema: Noções Básicas de Saúde e Segurança no Trabalho em Tempos de COVID-19.