Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP

A experiência na divulgação do Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) para 2027 foi o tema apresentado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) na 23ª Semana de Ensino, Pesquisa, Extensão e Inovação (Sepex) da UFSC.

A Coordenadoria mostrou como utilizou um ecossistema integrado de comunicação para alcançar resultados superiores em até 1.085% na participação de público no levantamento. Os dados fizeram parte do minicurso “Introdução à Comunicação Pública em rede social”, ministrado na quarta-feira, 21 de outubro, como parte da programação da Sepex 2026, na Igrejinha da UFSC, em Florianópolis.
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Informamos a todos os servidores da UFSC que o resultado da Avaliação de Desempenho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação – Etapa 2026 já está disponível no SIGAD.

O prazo para realização da avaliação de desempenho (com a prorrogação) foi de 01/09/2026 a 09/10/2026.

Caso o servidor NÃO tenha realizado a sua autoavaliação por estar formalmente afastado durante o prazo para realização, deverá realizá-la no prazo de 15 dias a contar do seu retorno às atividades, conforme as instruções disponíveis em: https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/avaliacao-fora-do-prazo/

Com a publicação dos resultados, o servidor terá acesso à pontuação dada pelo gestor. Diante disso, caso ainda não tenha sido realizada a reunião de feedback, orientamos os gestores avaliadores a agendarem e conduzirem conversas individuais com cada integrante de sua equipe para esse diálogo, conforme já orientado pelo Ofício Circular nº 11/2026/DDP/PRODEGESP.

Para apoiar e guiar as reuniões de alinhamento, disponibilizamos um Guia Prático de Feedback e Diálogo, que reúne orientações, rotinas de escuta ativa e modelos práticos para a condução desses encontros. O Guia pode ser acessado na página da Avaliação de Desempenho: https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/feedback/. No final do guia, há um roteiro prático com o passo a passo para a reunião de feedback. Nos anexos, há modelos de checklists para os gestores e servidores organizarem seus argumentos, roteiro da reunião e plano de evolução para ser pactuado em conjunto.

Após o feedback, caso haja alguma alteração na pontuação dada pelo gestor, este deverá enviar e-mail à cadc.ddp@contato.ufsc.br, informando o nome e SIAPE do servidor, o número do item a ser alterado e qual a nova pontuação com a  justificativa.

Salientamos que, conforme Portaria Normativa 541/2026/GR, para fins de recurso, o servidor terá o prazo de 30 dias para tomar ciência do resultado da Avaliação de Desempenho no ano de 2026, a partir de sua publicação no SIGAD, e, após tomar ciência, 10 dias úteis para interpor o recurso.

Todas informações sobre a avaliação de desempenho podem ser acessadas na página https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/.

Para outras dúvidas, entre em contato com a Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira - CADC/DDP/PRODEGESP pelo e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br e/ou telefone (48) 3721-4291.

A Comissão Permanente de Pessoal Docente da Universidade Federal de Santa Catarina (CPPD/PRODEGESP) convida os professores da universidade a contribuir com a consulta pública para a atualização da Resolução Normativa nº 114/2017/CUn, que regula progressões e promoções na Carreira do Magistério Federal. Para participar, acesse aqui.

A revisão decorre da Lei nº 15.141/2025, que reestruturou as carreiras do Magistério Superior e do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), e corrige inconsistências identificadas no texto vigente. Entre os temas em consulta estão a denominação das classes, os requisitos para Associado e Titular, os afastamentos para formação e a defesa de memorial. Cada docente escolhe os blocos sobre os quais deseja opinar, e as justificativas são facultativas.

A consulta fica aberta até 16 de novembro de 2026  neste link.

A Coordenadoria de Avaliação e Desenvolvimento na Carreira (CADC/DDP) convida toda a comunidade universitária a participar da Semana de Feedback. A ação marca o encerramento do ciclo da Avaliação de Desempenho Anual e abre espaço para o diálogo presencial ou síncrono entre chefias imediatas e servidores técnico-administrativos em educação (TAEs).

Mais do que o cumprimento de uma etapa formal do calendário administrativo, a Semana de Feedback foi planejada para consolidar uma cultura de gestão humana, transparente e participativa. O objetivo central é proporcionar um espaço seguro para o reconhecimento de boas práticas, a pactuação de melhorias nos fluxos de trabalho e o mapeamento de necessidades de capacitação para os próximos ciclos.

Chamado às Lideranças:
As chefias imediatas têm um papel estratégico na condução desse processo. Conduzir uma reunião de feedback é uma oportunidade de exercer uma liderança empática, orientadora e inspiradora, afastando-se de abordagens meramente fiscalizatórias ou punitivas.

Para apoiar os gestores nessa missão, a CADC disponibilizou o novo Guia Prático de Feedback e Diálogo, que reúne metodologias consagradas de comunicação, além de roteiros e modelos editáveis para a preparação das conversas.

Como participar?

• Gestores: Acesse o material de apoio, prepare com antecedência os pontos de pauta de sua equipe e agende os encontros individuais com os servidores do setor ao longo da semana.
• Servidores: Enxergue o momento como um espaço de protagonismo. Aproveite a reunião para compartilhar seus desafios diários, apresentar sugestões de melhoria para os processos do setor e sinalizar suas metas de desenvolvimento na carreira.

Materiais de Apoio e Orientações
Todos os roteiros, checklists de preparação, formulários e o Guia Prático de Feedback na íntegra estão disponíveis para download na página oficial:

👉 Acesse: avaliacaodedesempenho.ufsc.br/feedback

Para mais informações, entre em contato com a CADC pelo e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br e telefone (48) 3721-4291.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) comunica que 21 de setembro é o último dia para as solicitações de apoio financeiro para cursos e eventos de capacitação.

Tendo em vista o cronograma para a execução orçamentária e financeira no âmbito da UFSC e o encerramento do exercício financeiro de 2026, conforme estabelece o Ofício Circular Nº 1/2026/PROPLAN, informamos que os processos de solicitação de pagamento e de reembolso de taxa de inscrição em eventos e cursos de capacitação que ocorrerão até final de fevereiro de 2027, devem ser encaminhados pelo SPA à CCP/DDP, impreterivelmente, até o dia 21 de setembro.

Este prazo se justifica em função dos trâmites que este tipo de processo exige.

Qualquer dúvida, seguimos à disposição pelo e-mail sac.daac.ddp@contato.ufsc.br

Orientações sobre processos de solicitação de pagamento e reembolso estão disponíveis em capacitacao.ufsc.br/apoio-financeiro

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) comunica que estarão abertas, no período de 21 de setembro até 23 de outubro de 2026 (às 23h59min), as inscrições para o Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) para o semestre 2027/1.

Mais informações na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) informa que os(as) servidores(as) que atuam ou atuaram como ministrante, tutor(a), palestrante, elaborador(a) de conteúdos ou em outra função certificada nas ações de desenvolvimento da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) já podem consultar e realizar o download de seus certificados diretamente pelo Sistema Gestor de Capacitação (SGCA).

A nova funcionalidade busca facilitar o acesso aos documentos comprobatórios das atividades realizadas, proporcionando mais autonomia aos(às) servidores(as) e tornando o processo de consulta e download dos certificados mais ágil e acessível.

Para consultar o certificado, basta acessar o SGCA e, no menu “Atuação em Ação de Desenvolvimento”, selecionar a opção “3. Certificados”. A relação apresentará os certificados disponíveis no sistema, referentes às diferentes formas de atuação em ações de desenvolvimento, que poderão ser consultados e realizados o download diretamente pelo(a) servidor(a).

Certificado não localizado?

Caso o(a) servidor(a) tenha atuado na realização de uma ação de desenvolvimento e o respectivo certificado não esteja disponível ou não seja localizado na relação apresentada no sistema, é necessário entrar em contato com o setor responsável pela atividade, para verificação e eventual regularização.

Para atividades realizadas pela Divisão de Capacitação Continuada (DiCC/CCP), o contato deve ser realizado pelo e-mail dicc.ddp@contato.ufsc.br.

No caso de atividades realizadas pelo Programa de Formação Continuada (PROFOR), as solicitações devem ser encaminhadas para profor@contato.ufsc.br.

Já para atividades realizadas pelo Hospital Universitário (HU), o(a) servidor(a) deverá entrar em contato diretamente com o setor responsável pela atividade no Hospital.

Comunicamos a todos os servidores da UFSC que está aberto o sistema para ser realizada a Avaliação de Desempenho dos servidores TAEs  – Etapa 2026.

A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD é de 01/09/2026 (terça-feira) a 02/10/2026 (sexta-feira).

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 01/08/2025 a 01/08/2026. A chefia responsável pela avaliação é a de maior tempo dentro do período avaliativo, mesmo que não seja mais a atual.

O processo avaliativo de 2026 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

É de responsabilidade da Chefia Imediata do servidor avaliado dar suporte aos servidores que tiverem dificuldades ou não tiverem acesso à rede, bem como manter a comunicação e a interação com a sua equipe e realizar o feedback da avaliação realizada.

Solicitamos que todos os servidores e chefias realizem a conferência dos dados no SIGAD até o dia 11/09/2026, devendo os servidores verificarem se está correta a chefia designada (chefia de maior tempo dentro do período avaliativo), e as chefias verificarem se constam sob sua avaliação todos os servidores de sua equipe, inclusive eventuais servidores que tenham sido removidos mas tenham ficado sob sua responsabilidade pelo maior tempo. Eventuais questionamentos ou necessidade de alteração devem ser solicitados por e-mail para a CADC, dentro do período informado, incluindo em cópia todos os servidores envolvidos.

Caso o servidor tenha estado afastado durante todo o período de gestão da chefia selecionada — inviabilizando a avaliação —, o gestor deverá encaminhar um e-mail à CADC solicitando a alteração até 11/09/2026.

A previsão para publicação dos resultados da avaliação de desempenho de 2026 é em meados de outubro.

As orientações e o manual estão disponíveis no site  https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), por meio do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), informa que o Levantamento de Necessidades de Desenvolvimento (LND) 2027 está aberto de 03 a 31 de agosto de 2026.

O levantamento subsidiará a elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2027 da UFSC, identificando as necessidades de desenvolvimento dos(as) servidores(as) para o planejamento das ações de capacitação da Universidade.

A principal novidade desta edição é que o LND passa a ser realizado pelo Sistema Gestor de Capacitação (SGCA), substituindo o Google Forms, anteriormente utilizado. O novo processo oferece mais organização, agilidade e segurança no registro e acompanhamento das demandas.

Os(as) gestores(as) devem realizar o preenchimento de forma participativa, em diálogo com suas equipes, exclusivamente pelo SGCA. No Hospital Universitário (HU/UFSC), o levantamento deverá ser preenchido pelos(as) servidores(as) designados(as) para a Avaliação de Desempenho. Caso seja necessária a alteração dos(as) responsáveis, a solicitação deverá ser encaminhada à Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP): capacitacao.ddp@contato.ufsc.br.

Para participar, os(as) gestores(as) devem acessar a página https://capacitacao.ufsc.br/lnd-para-2027/, onde estão disponíveis o acesso ao SGCA, tutorial e demais informações importantes para subsidiar o preenchimento.

Em caso de dúvidas, a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) está a disposição pelo e-mail: capacitacao.ddp@contato.ufsc.br.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), em parceria com o Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE), do Centro de Comunicação e Expressão (CCE), oferecerá isenção integral do valor da matrícula nos Cursos Extracurriculares de Idiomas do semestre 2026.2 para servidores(as) ativos(as) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).

O benefício será destinado a docentes e técnico-administrativos(as) em educação integrantes do quadro permanente da UFSC, não contemplando servidores(as) inativos(as), substitutos(as), voluntários(as) ou com lotação provisória.

Cada servidor(a) poderá usufruir de uma isenção integral de matrícula em um dos cursos ofertados pelo DLLE/CCE no semestre 2026.2.

As matrículas serão realizadas diretamente no site www.cursosextra.com, conforme cronograma e orientações que serão divulgados no Edital dos Cursos Extracurriculares de Idiomas para o semestre 2026.2. Após a efetivação da matrícula em uma turma disponível, a isenção será aplicada automaticamente aos(às) servidores(as) contemplados(as).

Acesse o edital, consulte as turmas disponíveis e realize sua matrícula em:
www.cursosextra.com

As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Visitante por tempo determinado (Edital nº 150/2026/DDP) foram prorrogadas.

Serão 24 (vinte e quatro) vagas para atuação como Professor Visitante nos Programas de Pós-Graduação da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Joinville e Florianópolis.

Novo Período de Inscrições:

- Entre as 08:00 horas de 29/06/2026 e as 17:00 horas do dia 28/08/2026.

Para mais informações, acesse: https://contratacaotemporaria.ufsc.br/edital-150-2026/

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP), concluiu, entre os dias 8 a 10 de julho de 2026, no Campus Curitibanos, a ação de desenvolvimento "[CURITIBANOS] Eventos Institucionais: Planejamento e Execução à Luz do Cerimonial Universitário". O curso reuniu servidores(as) docentes e técnico-administrativos(as) em educação do Campus Curitibanos com o objetivo de fortalecer os conhecimentos e as competências relacionados ao planejamento, à organização e à condução de eventos institucionais no âmbito universitário.

Ao longo da formação, foram abordados temas fundamentais para a atuação em cerimonial e protocolo, como aspectos históricos e conceituais do cerimonial universitário, normas de precedência, símbolos nacionais, composição de mesas de autoridades, elaboração de roteiros, atuação do(a) cerimonialista e do(a) mestre de cerimônias, além do planejamento e da execução de diferentes modalidades de eventos institucionais, incluindo colações de grau, posses, premiações, sessões especiais, inaugurações e recepção de autoridades.

A realização da ação de desenvolvimento reforça o compromisso da UFSC com a formação continuada de seus(suas) servidores(as), promovendo o aperfeiçoamento de conhecimentos e práticas voltados à organização e à execução de eventos institucionais. Ao investir na qualificação de suas equipes, a Universidade fortalece a condução técnica de cerimônias e solenidades, contribuindo para a excelência dos processos institucionais e para a valorização da imagem da instituição.

O Diretor do DDP/PRODEGESP torna público o  Edital nº 150/2026/DDP  Edital 150/2026/DDP (retificado em 22/07/2026), cujo extrato foi publicado no DOU de 26/06/2026, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Visitante por tempo determinado.

Serão 24 (vinte e quatro) vagas para atuação como Professor Visitante nos Programas de Pós-Graduação da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Joinville e Florianópolis.

Período de Inscrição entre as 08:00 horas de 29/06/2026 e as 17:00 horas do dia 28/08/2026.

Para mais informações, acesse: https://contratacaotemporaria.ufsc.br/edital-150-2026/

A UFSC homologa o resultado final do Concurso Público Edital nº 001/DDP/2026 para provimento dos cargos da carreira técnico-administrativa em educação.

Para mais informações acesse o site do concurso.

Na sexta-feira, 19 de junho, foi realizada a palestra "Liderança e Gestão Acadêmica", ação integrante da programação da Escola de Gestores da UFSC em 2026. A palestra foi ministrada pelo Prof. Dr. Alexandre Cidral, atual Reitor da Universidade da Região de Joinville (Univille).

Durante a palestra, o professor abordou a liderança como um processo de influência, explorando diferentes perspectivas e modelos de liderança, como a Liderança Situacional, a Liderança Transformacional e a Liderança Positiva. Também apresentou o Modelo HERO do Capital Psicológico Positivo, destacando seus elementos e contribuições para o desenvolvimento de ambientes institucionais mais saudáveis e produtivos.

O encontro foi encerrado com uma reflexão sobre o perfil do gestor-líder contemporâneo, ressaltando a importância de competências relacionadas à influência, ao desenvolvimento de pessoas e à condução estratégica das instituições.