Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) é um órgão executivo central, integrante da Administração Superior da Universidade Federal de Santa Catarina, criada com o objetivo de auxiliar o Reitor em suas tarefas executivas na área de desenvolvimento e gestão de pessoas, almejando o fortalecimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, bem como um melhor nível de qualidade de vida no trabalho aos servidores docentes e técnico-administrativo em educação.

Compete à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas:

• coordenar a execução das ações inerentes à política de Desenvolvimento e de Gestão de Pessoas, definida pelo Conselho Universitário, zelando pelo cumprimento das normas pertinentes;
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento das políticas de potencialização de pessoas destinadas aos servidores docentes e servidores técnico-administrativos em educação;
• coordenar políticas de benefícios da Universidade, dirigida à Comunidade Universitária;
• promover a articulação com os setores que atuam em áreas afins, buscando a interdisciplinaridade na promoção do melhor nível de qualidade de vida no trabalho;
• articular ações continuadas com as Comissões de representações das categorias dos docentes e técnico-administrativos em educação na implementação e acompanhamento de suas respectivas carreiras;
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento de ações de administração e de gerenciamento da vida funcional dos servidores;
  
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento de políticas de promoção social e a saúde otimizando o processo de interação no trabalho;
• emitir portarias e outros atos administrativos que se façam necessários à consecução das atividades da respectiva área de atuação; e,
• executar outras atividades inerentes à área que venham a ser delegadas pelo Reitor.

Acesse o link Apresentação para mais informações.

Diante da publicação, pelo Ministério de Estado do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP), da Portaria nº 193, de 03 de julho de 2018, que disciplina o instituto da movimentação para compor a força de trabalho, previsto no § 7º do Art. 93 da Lei n.º 8.112/1990, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PRODEGESP/DDP) informa que está desenvolvendo uma política interna para atender às demandas e interesses institucionais quanto à aplicação da referida Portaria.

Após a oficialização da política interna, divulgaremos todas as ações referentes à Portaria nº 193 neste site.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) é um órgão executivo central, integrante da Administração Superior da Universidade Federal de Santa Catarina, criada com o objetivo de auxiliar o Reitor em suas tarefas executivas na área de desenvolvimento e gestão de pessoas, almejando o fortalecimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, bem como um melhor nível de qualidade de vida no trabalho aos servidores docentes e técnico-administrativo em educação.

Compete à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas:

• coordenar a execução das ações inerentes à política de Desenvolvimento e de Gestão de Pessoas, definida pelo Conselho Universitário, zelando pelo cumprimento das normas pertinentes;
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento das políticas de potencialização de pessoas destinadas aos servidores docentes e servidores técnico-administrativos em educação;
• coordenar políticas de benefícios da Universidade, dirigida à Comunidade Universitária;
• promover a articulação com os setores que atuam em áreas afins, buscando a interdisciplinaridade na promoção do melhor nível de qualidade de vida no trabalho;
• articular ações continuadas com as Comissões de representações das categorias dos docentes e técnico-administrativos em educação na implementação e acompanhamento de suas respectivas carreiras;
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento de ações de administração e de gerenciamento da vida funcional dos servidores;
  
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento de políticas de promoção social e a saúde otimizando o processo de interação no trabalho;
• emitir portarias e outros atos administrativos que se façam necessários à consecução das atividades da respectiva área de atuação; e,
• executar outras atividades inerentes à área que venham a ser delegadas pelo Reitor.

Acesse o link Apresentação para maiores informações.

A PRODEGESP deseja a todas as mulheres da UFSC um excelente dia!

Vocês representam a força, a dedicação, o conhecimento e a determinação da nossa Instituição de Ensino!

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e o Núcleo de Processos e Sistemas informam que, a partir de 18 de março de 2019, o requerente poderá autuar seu processo de Declaração de Tempo de Atividade Especial ou PPP  na modalidade digital, por meio do Sistema de Processos Administrativos – SPA (http://acesso.egestao.ufsc.br/solar/), conforme Memorando Circular n.º 002/2019/PRODEGESP.

As solicitações deverão ser realizadas em formulário, disponível na página da PRODEGESP (http://prodegesp.ufsc.br/formularios/) ou da Coordenadoria de Aposentadorias, Pensões e Exonerações – CAPE (http://prodegesp.ufsc.br/files/2010/01/FORMULARIO-DECLARACAO-DE-TEMPO-DE-ATIVIDADE-ESPECIAL-OU-PPP.docm), e encaminhadas em processo eletrônico a ser autuado pelo próprio interessado em seu local de trabalho, via SPA ou por meio do Protocolo Geral da Reitoria.

Para maiores informações e orientações sobre Declaração de Tempo de Atividade Especial ou PPP, recomendamos consultar a página da CAPE ou pelos telefones (48) 3721-9912 / 3721-2812.

Consulte aqui o Mapeamento do processo e instruções sobre como autuá-lo.

A Coordenadoria de Pagamento de Pessoal – CPP/DAP/PRODEGESP informa que o fechamento da folha de pagamento do mês de FEVEREIRO de 2019 ocorrerá no dia  15/02/2019. Em razão disto, solicitamos que os documentos para implementação na folha de pagamento do referido mês sejam encaminhados até o dia 08 de fevereiro de 2019.

OBSERVAÇÃO: Atentar para os prazos de solicitação referente à programação de férias até o fechamento da folha de pagamento, 15/02/2019, sob pena de indeferimento, conforme Portaria Normativa Nº 102/2017/GR.

O Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE) vem sofrendo uma série de melhorias operacionais. Em 2018, no âmbito do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), foi criado o “Módulo de Vigilância para fins de Concessão dos Adicionais Ocupacionais”, o qual visa aprimorar os processos de trabalho das áreas de gestão de pessoas e segurança do trabalho. Desta forma, foi necessária a migração de todas as concessões dos adicionais realizadas no SIAPEnet (módulo que foi desativado) para o novo módulo, até 31/12/2018.

Para concretizar esta migração, a PRODEGESP precisou realizar alguns procedimentos operacionais: a) cadastramento de todos os laudos técnicos vigentes na UFSC; b) vinculação dos servidores aos laudos técnicos para concessão; e, c) confirmação da concessão, por meio de portarias emitidas por Pró-Reitor, Secretário, Diretor de Unidade Acadêmica ou Administrativa.

Com o objetivo de viabilizar a vinculação dos servidores aos laudos, a PRODEGESP solicitou aos Pró-Reitores, Secretários, Diretores de Unidades Acadêmicas e Administrativas que emitissem novas portarias de concessão, com base em laudos vigentes, ou de revogação, caso considerassem que algum servidor não fizesse mais jus ao adicional.

Em 31/12/2018 o SIAPE excluiu os adicionais cadastrados no antigo módulo. Deste modo, na folha de janeiro/2019 os servidores que não haviam migrado para o novo módulo não receberam o adicional. Cabe ressaltar, todavia, que esta atualização operacional de sistema não possui relação com a perda de direito do servidor que esteja exposto a risco ocupacional. Assim, os adicionais que estiverem em conformidade com os normativos legais serão restabelecidos, de forma retroativa.

Informamos que foram migradas para o novo módulo 750 concessões de adicionais ocupacionais, exceto aquelas relativas ao Hospital Universitário, que foram gerenciadas diretamente por aquela Unidade. Assim, restaram sem pagamento de insalubridade no mês de janeiro/2019, os seguintes casos: a) aproximadamente 160 servidores do CCS, visto que a direção do Centro está avaliando as concessões para emissão de novas portarias; b) cerca de 40 servidores do CCA, também por ausência de portarias de concessão; c) aproximadamente 100 servidores ocupantes de cargo de direção ou função gratificada; e, d) outros casos, cujas portarias não tenham sido emitidas.

Para os referidos casos dos servidores que ocupam cargo de direção ou função gratificada, a migração para o novo módulo não ocorreu, pois precisam de laudo técnico individual, conforme inciso IV do art. 11º da Orientação Normativa nº 4, de 14 de fevereiro de 2017. Para estes servidores, o Departamento de Atenção à Saúde encaminhou o Ofício n.º 001/2019/DAS/PRODEGESP com as orientações para emissão de laudo individual.

Para os demais servidores que não tiveram o adicional ocupacional cadastrado no novo módulo, orienta-se que procurem as Pró-Reitorias, Secretarias, Direções de Unidades Acadêmicas ou Administrativas que estiverem lotados, para verificar a situação quanto à emissão de portaria.

A PRODEGESP coloca-se à disposição para quaisquer esclarecimentos que se façam necessários por meio do Departamento de Atenção à Saúde quanto à emissão de laudos e do Departamento de Administração de Pessoal quanto ao pagamento dos referidos adicionais.

Foi publicada em 09 de janeiro de 2019 a  Portaria Normativa 154/2019/GR que dispõe sobre as normas e os procedimentos para a contratação de professor substituto pela UFSC.

A partir dessa data, fica revogada a Portaria Normativa nº 41/2013/GR.

Assim, os novos processos seletivos deverão ter como base a nova Portaria Normativa.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), promove concurso público, destinado a selecionar candidatos para provimento em diversos cargos da carreira Técnico-Administrativo em Educação (TAE), em todos os campi da UFSC.

As inscrições ocorrerão entre às 10h do dia 21/12/2018 e às 23h59min do dia 28/01/2019, na página: http://1362018ddp.concursos.ufsc.br/

As provas do concurso público, do Edital nº 136/2018/DDP, ocorrerão em 24/02/2019.

Conforme o edital de chamada pública nº 145/2018/DDP, a Diretora do DDP/PRODEGESP convida toda a comunidade para participar do sorteio público que definirá a distribuição das vagas a serem reservadas aos candidatos com deficiência e candidatos negros do próximo concurso público da UFSC, para a carreira de Técnico-Administrativo em Educação da UFSC.

O sorteio será realizado no dia 22 de novembro de 2018, às 10 horas, na Sala Girassol, localizada no 3º andar, do Centro de Eventos da UFSC em Florianópolis.

A Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC) comunica aos gestores e aos demais servidores técnico-administrativos em educação (TAE) que o resultado da Avaliação de Desempenho etapa 2018 dos servidores TAE já está disponível no SIGAD.

Maiores informações no site: http://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/

Estamos à disposição para quaisquer dúvidas.

Equipe DAFDC/DDP/PRODEGESP

Ramal: 4291 ou 4287

E-mail: dafdc.ddp@contato.ufsc.br

Comunicamos aos gestores e aos demais servidores técnico-administrativos em educação que durante o período de 05 a 09 de novembro de 2018, o SIGAD será reaberto para que sejam realizadas as avaliações dos servidores TAE que não fizeram dentro do prazo estipulado.

Das 6.188 avaliações, somente 235 avaliações não foram realizadas no prazo.

Os gestores e servidores TAE que não realizaram a avaliação no prazo serão notificados por e-mail acerca da obrigatoriedade em participar do processo.

Visto que, de acordo com a Lei nº 11.091/2005, a progressão por mérito profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente […] desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.

Importante relembrar que todo o procedimento avaliativo é realizado por meio virtual, no Sistema SIGAD,  disponível 24 horas por dia e acessível a partir de qualquer computador conectado a internet. Para acesso ao sistema, os servidores deverão ter cadastrado junto ao SETIC, o IDUFSC.

Mais informações por meio dos seguintes canais de atendimento:

•             Telefones: 3721-4291 e 3721-4287

•             E-mail: dafdc.ddp@contato.ufsc.br

•             Solicitação Digital no SPA – Grupo de Assunto: SIGAD / Assunto: SIGAD – Inconsistências

•             Site da Avaliação: avaliacaodedesempenho.ufsc.br

Em atendimento o art. 1º da Portaria Normativa nº 10 de 04 de outubro de 2018, “fica estabelecida a obrigatoriedade da informação do Cadastro de Pessoa Física – CPF para todos os dependentes e pessoas da família, indicados pelo servidor, independentemente da idade, para fazerem jus aos auxílios e benefícios”.

Os servidores que não realizarem a atualização dos dados dos seus dependentes estarão em desacordo com o disposto no art. XIX do art. 117 da Lei nº 8.112 de 11 de dezembro de 1990, e perderão o benefício.

Assim, solicitamos que envie para o e-mail cadastro.dap@contato.ufsc.br ou compareça ao Serviço de Atendimento da PRODEGESP, localizado no andar térreo da Reitoria, até o dia 05 de novembro de 2018, munido do CPF (original e fotocópia) do dependente, para que possamos realizar a atualização dos dados.

A Direção do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas torna pública a Chamada Pública para manifestação de interesse em redistribuição de cargos ocupados por servidores da carreira de Professor do Magistério Superior, sob o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais, de acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990,  regulamentada pela Lei 12.772 de 28 de dezembro de 2012, para a UFSC, no período de 23 de julho de 2018 a 03 de agosto de 2018.

Para acessar as regras desta Chamada Pública, clique aqui.

Resultado da Chamada Pública de Redistribuição 01/2018 – Docente

A Coordenadoria de Pagamento de Pessoal – CPP/DAP/PRODEGESP informa que o fechamento da folha de pagamento do mês de NOVEMBRO de 2018 ocorrerá no dia  09/11/2018 (sexta-feira). Em razão disto, solicitamos que os documentos para implementação na folha de pagamento do referido mês, sejam providenciados até o dia 05/11/2018 (Segunda-feira).