Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP

Divulgação Novo Procedimento – Incentivo a Qualificação

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A Divisão de Análise Funcional e Desenvolvimento na Carreira (DAFDC/DDP) informa que está com um site novo.

A página ficou mais bonita e o acesso ao conteúdo mais simples.

O link é: http://dafdc.ufsc.br

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (48) 3721-4287.

Informamos que foi prorrogado para alguns campos de conhecimento o prazo de inscrição do concurso público para o cargo de professor da carreira do Magistério Superior: Edital nº 020/2019/DDP, até às 23h59min do dia 13/06/2019, e o pagamento até o dia 14/06/2019.

Para informações referente a quais campos de conhecimento foram prorrogados verifique o site do edital.

Para conhecimento de toda comunidade, segue abaixo, link da Portaria Normativa N° 194/2019/GR que trata da Programação de Férias dos servidores Docentes.

Portaria Normativa N° 194/2019/GR – Clique Aqui

A Direção do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas torna pública a chamada para manifestação de interesse para redistribuição de cargos ocupados por servidores da carreira de Professor do Magistério Superior, sob o Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Federais, de acordo com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990,  regulamentada pela Lei 12.772 de 28 de dezembro de 2012, para a UFSC.

As inscrições serão, exclusivamente, em formato digital através de link específico que será disponibilizado às 08h de 27 de maio, permanecendo ativo até as 23h55 de 07 de junho de 2019.

• Chamada Pública 01/2019
• Resultado Chamada Pública de Redistribuição Docente 01/2019

Contatos:

Telefones:  3721-8201 // 3721-4290 // 3721-8316

e-mail: redistribuicao.ddp@contato.ufsc.br

No final de Março de 2019 o atual contrato de prestação do serviço de saúde suplementar completou 60 meses sendo necessário novo processo licitatório para continuação da prestação do serviço aos servidores da Universidade e seus dependentes.

Para que não ocorresse descontinuidade na prestação do serviço, em meados de fevereiro deste ano deu-se início ao processo de negociação com vistas a prorrogação excepcional do contrato 010/2014, ao mesmo tempo em que o processo licitatório estava em fase de conclusão.

À época o índice de sinistralidade do contrato apontava um reajuste de 24,12%, visando o reequilíbrio financeiro para os próximos 12 meses.

Dada à situação a Administração Central, em mesa de negociação com a Unimed, propôs a prestadora do serviço o adiamento da aplicação do reajuste para a competência de maio 2019, na expectativa de concluir o processo licitatório antes desse prazo e caso o prazo fosse extrapolado o índice aplicado seria de 19,35%, e o contrato renovado até setembro deste ano.

Neste interim foi encaminhado em regime de urgência o processo licitatório com vistas a contratação de novo Plano de Saúde, com vigência prevista para 01/05/2019.

Foi publicado o Edital em 01/04/2019, e teve início a etapa de seleção pública da empresa. O certame teve por modalidade pregão eletrônico, tipo menor preço, com sessão pública marcada para 12/04/2019. Todavia uma das licitantes impetrou pedido de impugnação junto ao pregoeiro responsável, acarretando o adiamento da sessão para 23/04/2019.

Portanto, houve alteração do planejamento inicial e atraso na vigência do novo contrato. Em seguimento ao processo, em 23/04, foi realizada nova sessão, contudo não houve propostas, sendo o certame classificado como deserto e remarcado para 08/05/2019.

Em face dos desdobramentos do pregão eletrônico 064/2019, o reajuste negociado de 19,35% para o contrato 010/2014, consequentemente, passa a vigorar em maio, haja vista a continuidade do contrato até setembro deste ano.

As carteirinhas atuais não serão substituídas até que se tenha o resultado final da licitação. Todavia, o atendimento está garantido mesmo com a apresentação da carteirinha atual, os beneficiários ainda podem utilizar o aplicativo para celulares da Unimed Grande Florianópolis e utilizar a carteirinha digital.

A Coordenadoria de Saúde Suplementar/ DAS/ PRODEGESP criou um link em sua página chamado Transparência, onde todas as etapas do processo licitatório podem ser acompanhadas pelos usuários. (http://planodesaude.ufsc.br/transparencia/)

DAS/PRODEGESP

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), promove concurso público que visa o provimento de 79 (setenta e nove) vagas para o cargo de professor da carreira do Magistério Superior: Edital nº 020/2019/DDP.

As inscrições poderão ser efetuadas entre às 14h do dia 07/05/2019 e 23h59min do dia 30/05/2019, na página: http://020ddp2019.concursos.ufsc.br/ .

A PRODEGESP, por meio da Comissão Permanente para estudo e acompanhamento da flexibilização da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC (CPFLEX), comunica que, conforme Memorando Circular 001/CPFLEX/2019, a partir de 01/05/2019, retomará as análises dos processos de flexibilização da jornada de trabalho que haviam sido suspensos em outubro de 2018, em função da emissão as Instruções Normativas 01 e 02 de 2018, do então Ministério do Planejamento.

Mais informações podem ser obtidas na página da comissão por meio do link:

Retorno das análises dos processos de flexibilização

Conforme o edital de chamada pública nº 021/2019/DDP, a Diretora do DDP/PRODEGESP convida toda a comunidade para participar do sorteio público que definirá a distribuição das vagas a serem reservadas aos candidatos com deficiência e candidatos negros do próximo concurso público da UFSC, para a carreira do Magistério Superior.

O sorteio será realizado no dia 25 de abril de 2019, às 10:30 horas, na Sala Calêndula, localizada no 3º andar, do Centro de Eventos da UFSC em Florianópolis.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) lamenta o falecimento precoce, no dia 01/04/2019, da servidora técnica PATRICIA GOMES DOS SANTOS MARTINS, membro titular da Comissão Permanente para Estudo e Acompanhamento da Flexibilização da Jornada de Trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da UFSC (CPFLEX/PRODEGESP), aos 26 anos.

Sua competência técnica e comprometimento ímpar contribuíram de forma única com o processo da flexibilização da jornada de trabalho e com todas as outras atividades em esteve inserida na UFSC.

Deixamos registrados aqui os nossos sentimentos aos familiares e amigos nesse momento de profunda tristeza.

Homenagem à Patricia Martins

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) é um órgão executivo central, integrante da Administração Superior da Universidade Federal de Santa Catarina, criada com o objetivo de auxiliar o Reitor em suas tarefas executivas na área de desenvolvimento e gestão de pessoas, almejando o fortalecimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, bem como um melhor nível de qualidade de vida no trabalho aos servidores docentes e técnico-administrativo em educação.

Compete à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas:

• coordenar a execução das ações inerentes à política de Desenvolvimento e de Gestão de Pessoas, definida pelo Conselho Universitário, zelando pelo cumprimento das normas pertinentes;
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento das políticas de potencialização de pessoas destinadas aos servidores docentes e servidores técnico-administrativos em educação;
• coordenar políticas de benefícios da Universidade, dirigida à Comunidade Universitária;
• promover a articulação com os setores que atuam em áreas afins, buscando a interdisciplinaridade na promoção do melhor nível de qualidade de vida no trabalho;
• articular ações continuadas com as Comissões de representações das categorias dos docentes e técnico-administrativos em educação na implementação e acompanhamento de suas respectivas carreiras;
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento de ações de administração e de gerenciamento da vida funcional dos servidores;
  
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento de políticas de promoção social e a saúde otimizando o processo de interação no trabalho;
• emitir portarias e outros atos administrativos que se façam necessários à consecução das atividades da respectiva área de atuação; e,
• executar outras atividades inerentes à área que venham a ser delegadas pelo Reitor.

Acesse o link Apresentação para mais informações.

Diante da publicação, pelo Ministério de Estado do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão (MP), da Portaria nº 193, de 03 de julho de 2018, que disciplina o instituto da movimentação para compor a força de trabalho, previsto no § 7º do Art. 93 da Lei n.º 8.112/1990, a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PRODEGESP/DDP) informa que está desenvolvendo uma política interna para atender às demandas e interesses institucionais quanto à aplicação da referida Portaria.

Após a oficialização da política interna, divulgaremos todas as ações referentes à Portaria nº 193 neste site.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) é um órgão executivo central, integrante da Administração Superior da Universidade Federal de Santa Catarina, criada com o objetivo de auxiliar o Reitor em suas tarefas executivas na área de desenvolvimento e gestão de pessoas, almejando o fortalecimento das atividades de ensino, pesquisa e extensão, bem como um melhor nível de qualidade de vida no trabalho aos servidores docentes e técnico-administrativo em educação.

Compete à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas:

• coordenar a execução das ações inerentes à política de Desenvolvimento e de Gestão de Pessoas, definida pelo Conselho Universitário, zelando pelo cumprimento das normas pertinentes;
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento das políticas de potencialização de pessoas destinadas aos servidores docentes e servidores técnico-administrativos em educação;
• coordenar políticas de benefícios da Universidade, dirigida à Comunidade Universitária;
• promover a articulação com os setores que atuam em áreas afins, buscando a interdisciplinaridade na promoção do melhor nível de qualidade de vida no trabalho;
• articular ações continuadas com as Comissões de representações das categorias dos docentes e técnico-administrativos em educação na implementação e acompanhamento de suas respectivas carreiras;
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento de ações de administração e de gerenciamento da vida funcional dos servidores;
  
• coordenar e acompanhar o desenvolvimento de políticas de promoção social e a saúde otimizando o processo de interação no trabalho;
• emitir portarias e outros atos administrativos que se façam necessários à consecução das atividades da respectiva área de atuação; e,
• executar outras atividades inerentes à área que venham a ser delegadas pelo Reitor.

Acesse o link Apresentação para maiores informações.

A PRODEGESP deseja a todas as mulheres da UFSC um excelente dia!

Vocês representam a força, a dedicação, o conhecimento e a determinação da nossa Instituição de Ensino!

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e o Núcleo de Processos e Sistemas informam que, a partir de 18 de março de 2019, o requerente poderá autuar seu processo de Declaração de Tempo de Atividade Especial ou PPP  na modalidade digital, por meio do Sistema de Processos Administrativos – SPA (http://acesso.egestao.ufsc.br/solar/), conforme Memorando Circular n.º 002/2019/PRODEGESP.

As solicitações deverão ser realizadas em formulário, disponível na página da PRODEGESP (http://prodegesp.ufsc.br/formularios/) ou da Coordenadoria de Aposentadorias, Pensões e Exonerações – CAPE (http://prodegesp.ufsc.br/files/2010/01/FORMULARIO-DECLARACAO-DE-TEMPO-DE-ATIVIDADE-ESPECIAL-OU-PPP.docm), e encaminhadas em processo eletrônico a ser autuado pelo próprio interessado em seu local de trabalho, via SPA ou por meio do Protocolo Geral da Reitoria.

Para maiores informações e orientações sobre Declaração de Tempo de Atividade Especial ou PPP, recomendamos consultar a página da CAPE ou pelos telefones (48) 3721-9912 / 3721-2812.

Consulte aqui o Mapeamento do processo e instruções sobre como autuá-lo.