Inscrições para Processo Seletivo: Afastamento Integral para Programa de Pós-graduação

11/03/2022 19:31

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) estará com as inscrições abertas, a partir de 14 de março, às 9h, até 15 de abril, às 23h, para o Processo Seletivo de classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

Mais informações sobre o processo seletivo estão disponíveis na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br

Processo Seletivo Simplificado – Vagas para Professor Substituto do Ensino Superior

04/03/2022 09:01

A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 014/2022/DDP, publicado no DOU de 04/03/2022, seção 3, páginas 93 a 95, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 16 (dezesseis) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Joinville e Florianópolis.

Para mais informações, acesse concursos.ufsc.br.

Abertura de concurso público para a carreira Técnico-Administrativo em Educação (TAE)

03/03/2022 07:26

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) informa a abertura de concurso público para selecionar candidatos para provimento em diversos cargos da carreira Técnico-Administrativo em Educação (TAE), em todos os campi da UFSC, por meio do Edital nº 001/2022/DDP.

As inscrições poderão ser efetuadas entre 14h do dia 08/03/2022 e 23h59min do dia 06/04/2022, na página: https://001ddp2022.concursos.ufsc.br 

PRODEGESP publica o Plano de Desenvolvimento de Pessoas da UFSC para 2022

25/02/2022 10:45

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) torna pública a edição 2022 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente.

 

O Plano

Coordenado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) sob a supervisão do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), o PDP-2022 faz parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019. O principal objetivo do Plano é potencializar o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores pertencentes ao quadro da UFSC.

Devidamente aprovado pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), o Plano elaborado pela UFSC visa o atendimento de “necessidades de desenvolvimento” previamente mapeadas pela Instituição. Para tanto, estima-se a materialização de “ações de desenvolvimento” como: oferta de cursos de capacitação, apoio à participação em eventos, estímulo à formação acadêmica, dentre outras.

planejamento e a execução do PDP são realizados de forma integrada com o Programa de Formação Continuada (PROFOR), visando potencializar conjuntamente o desenvolvimento tanto de docentes, quanto de técnicos-administrativos em educação.

 

Ações de Desenvolvimento

Dentre as diversas necessidades de desenvolvimento apontadas no PDP-2022, muitas delas deverão ser atendidas por ações oferecidas pela UFSC ao longo do ano, de acordo com as prioridades institucionais e viabilidade administrativa. Paralelamente, uma parcela das necessidades de desenvolvimento deverá ser atendida por cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), conforme recomendação do órgão central do SIPEC.

As ações de desenvolvimento oferecidas pela UFSC serão divulgadas nos portais da Capacitação, do PROFOR e da Escola de Gestores, ao passo que as ações oferecidas pela Enap estão disponíveis nos endereços https://www.escolavirtual.gov.br e https://enap.gov.br.

Para conferir o Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2022 na íntegra, clique aqui.

Para dúvidas ou maiores informações, envie e-mail para ccp.ddp@contato.ufsc.br.

Sorteio público de reserva de vagas para o próximo concurso público da carreira Técnico-Administrativa em Educação (TAE)

22/02/2022 08:19

Conforme o Edital de Chamada Pública nº 008/2022/DDP, a Diretora do DDP convida toda a comunidade para participar do sorteio público que definirá a distribuição das vagas a serem reservadas aos candidatos com deficiência e candidatos negros do próximo concurso público da UFSC, para a carreira Técnico-Administrativa em Educação (TAE).

O sorteio será realizado no dia 25/02/2022, com início às 10h30min, no link https://conferenciaweb.rnp.br/webconf/prodegesp

Extinção de Grupo de Risco

21/02/2022 11:13

Informamos sobre a extinção do Grupo de Risco de ” …pais, padrastos ou madrastas que possuam filhos ou responsáveis que tenham a guarda de menores em idade escolar ou inferior, nos locais onde ainda estiverem mantidas a suspensão das aulas presenciais ou dos serviços de creche, e que necessitem da assistência de um dos pais ou guardião, e que não possua cônjuge, companheiro ou outro familiar adulto na residência apto a prestar assistência” devido à publicação do Decreto estadual Nº 1.669, de 11 de janeiro de 2022, que estabelece que todas as instituições de ensino, públicas e privadas, deverão adotar o regime de atendimento presencial a partir de 12/01/2022.

Não é necessário que esses servidores encaminhem nenhum tipo de autodeclaração de saída de grupo de risco, pois será registrado automaticamente nos sistemas o fim dessa situação.

Em caso de dúvidas, encaminhe e-mail para cadastro.dap@contato.ufsc.br

Edital de biossegurança para os concursos dos Editais nº 075 e 087/2021/DDP

18/02/2022 08:19

O DDP informa a publicação do Edital Complementar nº 007/2022/DDP, que estabelece procedimentos complementares de biossegurança para os concursos públicos regidos pelo Edital nº 075/2021/DDP (EBTT) e pelo Edital nº 087/2021/DDP (Magistério Superior).

O Edital Complementar nº 007/2022/DDP está disponível nas páginas dos Editais nº 075 e 087/2021/DDP.

Fevereiro Roxo Laranja

14/02/2022 16:02

A campanha Fevereiro Roxo Laranja é voltada para a conscientização e tratamento de algumas doenças. A cor roxa conscientiza sobre Lúpus, Alzheimer e Fibromialgia. Já a cor laranja alerta sobre a Leucemia. Essas doenças podem ser diagnosticadas precocemente e com informações de fácil acesso e conversas sadias, pode-se mudar preconceitos e limitações que as cercam, além de reproduzir um pensamento otimista frente ao diagnóstico.

Foram escolhidas as cores laranja e roxo, pois significam alerta, cuidado, conscientização de algumas doenças que a população não tem muito conhecimento sobre os sintomas e consequências no cotidiano do indivíduo em razão de algumas dessas doenças não possuírem cura, mas sim um tratamento qualificado e prolongado.

Lúpus:

São reconhecidos dois tipos principais de lúpus: o cutâneo, que se manifesta apenas com manchas na pele (geralmente avermelhadas ou eritematosas), principalmente nas áreas que ficam expostas à luz solar (rosto, orelhas, colo (“V” do decote) e nos braços) e o sistêmico, no qual um ou mais órgãos internos são acometidos.

Leia mais sobre sintomas, diagnóstico, tratamento e prevenção de Lúpus: saude.gov.br/lupus/

Alzheimer:

A doença instala-se quando o processamento de certas proteínas do sistema nervoso central começa a dar errado. Surgem, então, fragmentos de proteínas mal cortadas, tóxicas, dentro dos neurônios e nos espaços que existem entre eles. Como conseqüência dessa toxicidade, ocorre perda progressiva de neurônios em certas regiões do cérebro, como o hipocampo, que controla a memória, e o córtex cerebral, essencial para a linguagem e o raciocínio, memória, reconhecimento de estímulos sensoriais e pensamento abstrato.

Leia mais sobre sintomas e tratamento de Alzheimer: saude.gov.br/doenca-de-alzheimer-3/

Fibromialgia:

Comparação entre três técnicas de intervenção psicológica para tratamento da fibromialgia: treino de controle de stress, relaxamento progressivo e restruturação cognitiva.

A fibromialgia é uma síndrome, de caráter crônico e etiologia desconhecida, caracterizada por dor musculoesquelética que afeta várias áreas do corpo. Em função da inexistência de alterações orgânicas, a presença de fatores psicológicos como estresse, ansiedade, depressão, inassertividade e crenças irracionais parecem influenciar seu início e manutenção. Os resultados revelaram que as três técnicas possibilitaram a redução do nível de estresse; a diminuição da ansiedade e depressão e o desenvolvimento da assertividade. Revelaram, ainda, que nenhuma das técnicas demonstraram-se significativas na redução da percepção das dores. Confirma-se as controvérsias quanto à etiologia desta doença e levanta-se a necessidade da realização de novos trabalhos verificando o tipo de intervenção mais eficaz.

Fonte: saude.gov.br/fibromialgia-3/

Leucemia:

A palavra leucemia refere-se a um grupo de cânceres que afetam as células brancas do sangue. A Leucemia se desenvolve na medula óssea, a qual produz três tipos de células sanguíneas: células vermelhas que contêm hemoglobina e são responsáveis por transportar oxigênio pelo corpo; células brancas que combatem infecções e plaquetas que auxiliam a coagulação sanguínea.

Leia mais sobre causa, prevenção, sintomas e tratamento de Leucemia: saude.go.gov.br/biblioteca/7633-leucemia

CUIDE-SE!

Processo Seletivo Simplificado – Vagas para Professor Substituto do Ensino Básico

11/02/2022 09:12

A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 03/2022/DDP, publicado no DOU de 11/02/2022, seção 3, páginas 84 a 86, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 06 (seis) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação da UFSC em Florianópolis.

Para mais informações, acesse concursos.ufsc.br.

Fase 2: UFSC exigirá comprovante de vacinação de todos os seus trabalhadores a partir de 14 de fevereiro

07/02/2022 13:55

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) irá exigir de todos os servidores docentes, técnico-administrativos (TAEs) e outros profissionais que exercem suas funções na Universidade a comprovação de esquema vacinal completo a partir do início da Fase 2, em 14 de fevereiro, próxima segunda-feira. A medida foi publicada no Boletim Oficial nesta segunda-feira, 7 de fevereiro.

>> Fase 2 começa em 14 de fevereiro, acesse a Portaria

As regras da Portaria Normativa nº 422/2022/GR são válidas para, além de TAEs e docentes efetivos, professores substitutos, visitantes, colaboradores e voluntários, servidores temporários, empregados públicos anistiados, pesquisadores e/ou bolsistas de pesquisas, trabalhadores terceirizados e estagiários. Será necessário comprovar esquema vacinal completo, o que representa duas doses da vacina contra a Covid-19, ou uma dose da vacina Janssen, mais a dose de reforço, conforme as orientações da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp).

Trabalhadores do Colégio de Aplicação (CA) e do Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI) têm regras específicas, uma vez que ingressam na Fase 3, com aulas presenciais para todos os estudantes neste mês de fevereiro. O CA entrará na Fase 3 a partir de 10 de fevereiro, e o NDI em 14 de fevereiro.

>> Confira as regras para trabalhadores do Colégio de Aplicação e NDI

Pessoas sem o ciclo vacinal completo deverão apresentar, com frequência de cinco dias úteis, resultado do exame RT-PCR negativo, ou outro teste aprovado pela Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), realizado nas últimas 72 horas, conforme orientações

Além da vacinação, a Administração Central reforça a necessidade de manutenção das medidas de proteção, com o uso integral de máscaras do tipo PFF-2 e o distanciamento social. Todas as medidas de biossegurança estão detalhadas no Guia.

Comprovação

A comprovação de vacinação deverá ser feita conforme orientações no site setic.ufsc.br/vacina. A medida é necessária para acesso aos ambientes de trabalho e espaços físicos das unidades da UFSC e o prazo para envio da comprovação é até o dia 13 de fevereiro.

Serão considerados válidos para os fins comprobatórios os registros de documentos oficiais, como a Carteira de Vacinação Digital, disponível na plataforma ConecteSUS e o comprovante impresso em papel timbrado, emitido no momento da vacinação por instituição governamental brasileira ou estrangeira, com dados legíveis e correta identificação do portador.

Os ambientes de trabalho devem, a partir da data, ter afixada a sinalização visual correspondente à comprovação de vacinação. Os materiais estarão disponíveis para download na página Coronavirus.ufsc.br.

Sanções

A Administração Central também editou a Portaria Normativa nº 424/2022/GR, que apresenta os procedimentos em caso de inobservância ou descumprimento da apresentação de comprovante vacinal. O documento estipula prazos para apresentação de resultados de exames RT-PCR e também para a manifestação da chefia responsável.

Se não houver a apresentação do resultado do exame de cinco em cinco dias úteis, a pessoa será notificada a regularizar sua situação em até 24 horas. A Divisão de Acompanhamento da Jornada de Trabalho (Dajor/DAP) entrará em contato com a chefia imediata, que deverá se manifestar em até 48 horas sobre a regularização.

Servidores que não apresentarem o comprovante de ciclo vacinal completo, ou resultado do exame RT-PCR, ou não justificarem a contraindicação da vacina, responderão por Processo Administrativo Disciplinar, além de estarem sujeitos a outras penalidades previstas na legislação vigente.

A Portaria reforça, ainda, que servidores em condição irregular devem ter suas faltas informadas e identificadas no Boletim de Frequência.

Fase 2

A Fase 2, que começa a partir de 14 de fevereiro, é regulamentada pela Portaria Normativa nº 416/2021/GR, que foi suspensa em janeiro de 2022 com o aumento no número de casos de Covid-19. A Portaria agora volta a ser válida, com a justificativa apresentada pelo Comitê de Monitoramento Epidemiológico que indicou que a pandemia entraria em uma fase de estabilidade. É uma etapa de retomada presencial com atividades de organização, e com escalonamento de equipes. Quando foram definidas as Fases de Combate à Covid-19 na UFSC não havia a previsão de imunização, que atualmente têm amplo alcance.
Saiba mais:

A vida universitária em três Fases
Guia de Biossegurança para a Fase 2
Como usar as máscaras PFF2?
Legislação – Coronavirus.ufsc.br
Sinalização Visual – Coronavirus.ufsc.br

Fonte: https://noticias.ufsc.br/2022/02/fase-2-ufsc-exigira-comprovante-de-vacinacao-de-todos-os-seus-trabalhadores-a-partir-de-14-de-fevereiro/

 

ALTERAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS PELO SOUGOV.BR

24/01/2022 17:14

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas informa que já é possível alterar seus dados cadastrais como: endereço, titulo de eleitor, nacionalidade, UF de nascimento, raça/cor, grupo e fator sanguíneos, estado civil, e-mail e telefone, através do aplicativo SouGov.br ou pelo site https://sougov.economia.gov.br/  (veja aqui como).

O aplicativo SouGov.br, desenvolvido pelo Governo Federal, vem para substituir o Aplicativo Sigepe Mobile e outros sistemas como o Sigepe Gestor, Sigepe Talento e Sigepe Servidor, gradativamente. O objetivo é tornar o SouGov.br um canal único de atendimento a direitos e benefícios gerados em função da relação de trabalho com a Administração Pública Federal.

A PRODEGESP disponibilizou uma página – https://prodegesp.ufsc.br/sou-gov-br/ – apresentando o SouGov.br e reunindo as principais informações e orientações. Nela, é possível acompanhar o andamento dos processos que se adaptarão aos novos fluxos utilizando o aplicativo.

Passo a passo para criar conta Gov.br, realizar o download e realizar instalação do aplicativo: https://prodegesp.ufsc.br/files/2021/05/Orienta%C3%A7%C3%B5es-sobre-o-SOU-GOVBR.pdf

Vídeo sobre Acesso ao aplicativo SouGov.br: https://youtu.be/jzktfuYqmv0

Acesse aqui os serviços disponíveis: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/servicos-disponiveis-aplicativo-sou-gov.br

Acesse aqui os tutoriais: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/app-sou-gov.br/tutoriais-aplicativo-sou-gov.br

Acesse aqui o FAQ: https://www.gov.br/servidor/pt-br/assuntos/perguntas-e-respostas

Em caso de persistirem dúvidas, os servidores podem buscar esclarecimentos através do e-mail cadastro.dap@contato.ufsc.br.

Apoio financeiro a cursos e eventos de capacitação – 2022

20/01/2022 18:18

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, por meio da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP), informa que está retomada a análise dos processos de solicitação de apoio financeiro a cursos e eventos de capacitação para o exercício de 2022.

As solicitações devem observar as orientações disponíveis em https://capacitacao.ufsc.br/apoio-financeiro/

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para daac.ddp@contato.ufsc.br

Prova de vida – regularização

18/01/2022 15:32

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, por meio do seu Departamento de Administração de Pessoal (DAP/PRODEGESP), informa que, de acordo com a IN SPG/SEDGG/ME nº 91/2021, o prazo limite estabelecido para a realização da Prova de Vida era de 31 de dezembro de 2021.

Considerando que 84 servidores da UFSC, aposentados e/ou pensionistas, não realizaram sua comprovação de vida entre janeiro de 2020 a setembro de 2021, os seus proventos/benefícios serão suspensos.

Portanto, caso este seja o seu caso, solicitamos seu comparecimento, neste Departamento de Administração de Pessoal (Reitoria UFSC), a partir de 24 de janeiro, das 09h às 11h e das 14h às 16h, para regularização da pendência.

Dúvidas e mais informações: cadastro.dap@contato.ufsc.br

Retomada a análise de processos de pagamento para ações de desenvolvimento

18/01/2022 12:04

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP) informa que está retomada a análise dos processos de solicitação de apoio financeiro a cursos e eventos de capacitação.

As solicitações devem observar as orientações disponíveis em https://capacitacao.ufsc.br/apoio-financeiro/

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para daac.ddp@contato.ufsc.br