Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP

Veja o OFÍCIO CIRCULAR N.º 003/2024/DAS/PRODEGESP, de 21 de fevereiro de 2024, na íntegra: clique aqui.

A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 008/2024/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 01/03/2024, seção 3, página 121, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 08 (oito) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Florianópolis e 05 (cinco) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação em Florianópolis.

Para mais informações, acesse concursos.ufsc.br.

A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 006/2024/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 16/02/2024, seção 3, página 63, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 09 (nove) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá e Florianópolis.

Para mais informações, acesse concursos.ufsc.br.

Estão abertas até 28 de fevereiro as inscrições para o curso Plataforma Solar: SPA e Pedidos. O curso ocorre de 4 a 28 de março, na modalidade a distância, e é destinado a servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.

*Ao acessar o sistema de inscrições, selecione a opção “Participante” no menu superior e, em seguida, a opção “Programação e Inscrição”.

Informa-se que está programada dedetização dos prédios da Reitoria I e II, do Centro de Eventos e do Centro de Convivência no dia 09 de fevereiro de 2024, sexta-feira, sendo obrigatória a interdição destes edifícios de sexta-feira à domingo. Dessa forma, estará inviabilizado o trabalho presencial nos setores localizados nestes edifícios, que realizarão suas atividades integralmente de forma remota, excepcionalmente.

Na PRODEGESP, serão impactados os Departamentos de Administração de Pessoal (DAP), o Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), a Coordenadoria de Apoio Administrativo (CAA), o Serviço de Recepção e Atendimento ao Servidor (SRAS), a Divisão de Gestão de Processos e Sistemas (DGPS) e o Setor de Arquivo Funcional (SEARF). Esses setores manterão as atividades e o atendimento de forma remota, pelos meios institucionais de comunicação.

As informações foram divulgadas pelos Ofícios Circulares 3 e 4/2024/PRODEGESP.

A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 003/2024/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 02/02/2024, seção 3, página 82, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 26 (vinte e seis) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Florianópolis e 02 (duas) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação em Florianópolis.

Para mais informações, acesse concursos.ufsc.br.

No primeiro mês do ano, em termos simbólicos e culturais, as pessoas estão mais propensas a pensarem em suas vidas, em suas relações sociais, em suas condições de existência, em suas emoções e em seus sentidos existenciais. E, como em uma “folha ou em uma tela em branco”, todas as pessoas podem ser inspiradas a escreverem ou a reescreverem as suas próprias histórias de vida.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), 80% das pessoas que vivem com condições de saúde mental estão sem nenhum tipo de tratamento qualificado para o cuidado. No entanto, para alertar sobre a importância do cuidado com a saúde mental, a campanha Janeiro Branco foi criada e regulamentada no Brasil. Segundo o Ministério da Saúde, em 2014, a campanha foi idealizada pelo psicólogo e palestrante Leonardo Abrahão, na cidade de Uberlândia, em Minas Gerais. Em 25 de abril de 2023, a campanha virou Lei (14.556/2023).

A partir de 2024, em todo mês de janeiro serão realizadas campanhas nacionais de conscientização da população sobre a saúde mental, com foco especial na prevenção à dependência química e ao suicídio. As ações abordarão a promoção de hábitos e ambientes saudáveis e a prevenção de doenças psiquiátricas.

A campanha Janeiro Branco visa alertar para os cuidados com a saúde mental e emocional da população a partir da prevenção das doenças decorrentes do estresse, como ansiedade, depressão e pânico. As doenças mentais podem ser causadas por uma série de fatores, como genética, o próprio estresse, traumas e o uso de substâncias químicas. O seu objetivo principal é chamar a atenção da humanidade para as questões e necessidades relacionadas à saúde mental e emocional das pessoas e das instituições humanas.

Para isso, aconselha-se e recomenda-se:

-Um primeiro passo é ter cautela com as expectativas. Criar metas que impliquem em mudanças de vida, rotina ou hábitos, sem o devido planejamento ou sem considerar as possibilidades reais e os recursos necessários, pode torná-las inatingíveis, gerando frustração e consequentemente sofrimento emocional.

-Evitar ter uma atitude de auto cobrança exagerada nesta época, pois poderá dificultar o reconhecimento dos esforços e conquistas ao longo do ano. O ideal é que o exercício de auto observação seja cotidiano e realizado com generosidade e auto acolhimento.

-É importante fazer atividades que tragam satisfação. Momentos de lazer, prática de hobbies, esportes ou atividade física propiciam bem-estar psíquico e são estratégias importantes para lidar com o estresse. Investir em bons hábitos alimentares e dormir bem também é essencial.

-Mantenha a consciência sobre os sentimentos. Identificar as emoções é fundamental para fazer mudanças em direção ao bem-estar, já que elas têm a função de comunicar sobre os gostos e necessidades individuais. Assim, ao reconhecer as emoções e o fluxo de pensamentos que as acompanham, é possível determinar de forma mais consciente o modo de agir e lidar com situações diversas.

O sofrimento emocional, associado ou não a um transtorno mental, pode ser prevenido ou atenuado se as pessoas conhecerem estratégias para cuidar da saúde mental. Reconhecer a presença dele é o primeiro passo para alcançar melhor qualidade de vida, pois a partir daí é possível buscar caminhos terapêuticos para lidar com os problemas emocionais.

Atualmente, a UFSC possui uma Comissão em vigência trabalhando na efetivação da Política de Saúde Mental da UFSC (Resolução nº 163/2022/CUn), conforme instituído em 31 de julho de 2023 <https://noticias.ufsc.br/2023/07/comissao-apresenta-plano-de-implementacao-da-politica-de-saude-mental-na-ufsc/>. O Departamento de Atenção à Saúde (DAS/PRODEGESP/UFSC) possui equipes para o atendimentos em saúde dos trabalhadores da instituição.

Para maiores informações e atendimentos: http://das.prodegesp.ufsc.br/

Fontes: Instituto Nacional do Seguro Social – INSS; Ministério da Saúde; Agência Senado – GOVBR.

Autora Texto: IREVAN VITORIA MARCELLINO – Médica do Trabalho. CRM/SC 13142.

Autora Arte/Divulgação: Nicolle Doneda Ruzza.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/PRODEGESP) publicou, no dia 23 de janeiro de 2024, o Edital nº 001/2024/DDP/PRODEGESP referente à seleção de instrutores para os cursos de Capacitação de 2024. O Edital visa à formação de Cadastro de Reserva de servidores para atuarem nas ações de desenvolvimento coordenadas pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP).

Com essa chamada pública, estima-se selecionar servidores qualificados para atuar no atendimento de necessidades de desenvolvimento previamente previstas no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP). Ao todo, são 29 necessidades que podem ser atendidas por uma ou mais ações de desenvolvimento a serem oferecidas ao longo de 2024.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas conta com a participação de servidores docentes e técnico-administrativos em educação que tenham interesse em compartilhar seus conhecimentos e contribuir com o desenvolvimento da Universidade por meio do desenvolvimento pessoal e profissional de seus servidores.

Conforme Ofício Circular n. 34/PU/UFSC/2023, nos dias 2 e 3 de janeiro de 2024 estão previstos três desligamentos de energia para manutenção da rede de média tensão, sendo assim, está autorizado o trabalho remoto nestes dias, para os setores citados, de acordo com a programação abaixo:

• Terça, 2: 08:00 às 17:00 – Subestação CMD 02, que alimenta Unidades UFSC do Córrego Grande:
o Arquivo Central
o Microfilmagem
o Almoxarifado Central
o Biotério Central (BIC)
o Centro de Ciências Biológicas (CCB)
o Coordenadoria de Transportes (CTR)
o Departamento de Gestão Patrimonial (DGP)
o Departamento de Eng. Civil (ECV/CTC)
o Departamento de Eng. Química (EQA/CTC)
o Departamentos da Prefeitura Universitária (PU)
o Almoxarifado da PU
o Oficinas da PU e adjacências

• Quarta, 3: 08:00 às 13:00 – Subestação CMD01, que alimenta diversas Unidades da Cidade Universitária:
o Biblioteca Universitária
o Centro de Ciências Biológicas (CCB) - Setor Carvoeira
o Centro de Comunicação e Expressão (CCE)
o Centro de Ciências da Saúde (CCS)
o Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH)
o Centro de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM)
o Centro Tecnológico (CTC)
o Centro de Cultura e Eventos (DCEven)
o Editora (EdUFSC)
o Espaço Físico Integrado (EFI)
o Fundação de Amparo à Pesquisa e Extensão Universitária (FAPEU)
o Reitoria I
o Superintendência de Governança Eletrônica e Tecnologia da
Informação e Comunicação (SETIC)
o Restaurante Universitário (RU) e adjacências

• Quarta, 3: 08:00 às 17:00 – Reitoria I e Biblioteca Universitária

Essas informações estão contidas no Ofício Circular 7/2023/PRODEGESP.

Dos setores da PRODEGESP, somente a Junta Médica e a Divisão de Saúde Ocupacional não serão afetados, todos os demais trabalharão exclusivamente de forma remota. 

A PRODEGESP permanece à disposição.

O termo aditivo nº05 ao contrato nº232/2019 entre Universidade Federal de Santa Catarina e a empresa Unimed Grande Florianópolis tem como objeto a prorrogação da vigência do citado contrato (12 meses DEZ23-DEZ24). Em decorrência do disposto nas cláusulas sexta e décima quinta do contrato em epígrafe, assim como do Art. 65, § 1º da Lei 8.666 de 21 de junho de 1993, considerando o acordo entre CONTRATANTE E CONTRATADA, fica estabelecido a aplicação do reajuste de 19,00%, a partir de 01/12/2023.

Notícia no Divulga UFSC AQUI

Confira os valores atualizados AQUI

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas promoveu, entre 30 de outubro e 10 de dezembro, um conjunto de ações integradas ao novo Programa de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC, que contou com palestra de abertura, visitas guiadas e curso introdutório sobre a carreira na Universidade.

No ano de 2023, o antigo Curso de Iniciação foi reestruturado e passou a fazer parte de um Programa de Iniciação com novas ações, tendo como ponto de partida um evento de abertura e acolhimento aos novos servidores, seguido de visitas guiadas a diversos setores da UFSC. O Programa também abrange uma série de cursos relacionados a rotinas administrativas e sistemas informatizados específicos da UFSC, possibilitando aos servidores ingressantes o desenvolvimento de novas competências para o exercício de suas atividades.

O lançamento do Programa ocorreu no dia 28 de outubro, quando os servidores foram recebidos e acolhidos por autoridades da UFSC e tiveram a oportunidade de compreender mais sobre sentido e significado do trabalho no serviço público, por meio de uma palestra e bate-papo com a Profa. Suzana da Rosa Tolfo. A gravação completa do evento está disponível em: https://youtube.com/live/88WQBfbqqAo.

Dando continuidade às ações do Programa, 128 servidores técnico-administrativos em educação em estágio probatório participaram do Curso de Iniciação (a distância) sobre temáticas relacionadas às especificidades do serviço público, da UFSC, rotinas específicas, ética na Administração Pública e Educação Superior.

Como novidade e auge do Programa, ocorreram doze visitas guiadas por diversos setores e projetos da UFSC. O objetivo central das visitas é promover a ambientação, integração e desenvolver o sentimento de pertencimento dos servidores ingressantes.

Por meio de inscrições prévias, os novos colegas tiveram a oportunidade de visitar e conhecer de perto o trabalho dos seguintes locais:

• Os bastidores da Biblioteca Universitária Central;
• O Parque Cidade das Abelhas, com a oportunidade de provar mel direto da fonte;
• A Fazenda Experimental da Ressacada, com direito a caminhada com uma belíssima vista;
• A histórica Fortaleza de São José da Ponta Grossa, localizada na Praia do Forte;
• O Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE), com suas belas exposições, além de incríveis salas de reserva técnica ;
• O Observatório Astronômico da UFSC em dia de céu aberto;
• O Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária - PPGAU, com orientações e dicas sobre possibilidade de formação; e
• O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina – SINTUFSC, com visita à sua estrutura e acolhimento dos colegas.

Em cada local visitado, os novos servidores tiveram o privilégio de ser calorosamente recebidos por colegas que apresentaram seus respectivos setores e revelaram toda a responsabilidade, zelo e carinho dedicados à Universidade. Uma oportunidade ímpar para perceber a diversidade e a complexidade do trabalho em uma universidade pública como a UFSC, além de desenvolver o sentido de pertencimento à Instituição.

A equipe da CCP/DDP/PRODEGESP agradece a participação dos novos colegas nessa primeira edição do Programa de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC, bem como de todos os setores e servidores que contribuíram para que o evento, o curso e as visitas fossem de muito aprendizado e acolhimento!

Confira abaixo algumas fotos das visitas guiadas!

Biblioteca Universitária Central - 22 de novembro de 2023

Biblioteca Universitária Central - 9 de novembro de 2023

Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE) - 17 de novembro de 2023

Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE) - 22 de novembro de 2023

Fortaleza de São José da Ponta Grossa - 14 de novembro de 2023

Fortaleza de São José da Ponta Grossa - 14 de novembro de 2023

Observatório Astronômico da UFSC - 21 de novembro de 2023

Parque Cidade das Abelhas - 1º de dezembro de 2023

Fazenda Experimental da Ressacada - 7 de dezembro de 2023

O Departamento de Atenção à Saúde (DAS/PRODEGESP) e sua Comissão Permanente de Promoção à Saúde promovem uma campanha de conscientização sobre a luta contra a Aids, HIV e outras ISTs.

Dezembro Vermelho é uma campanha nacional, instituída pela Lei n^o 13.504/2017, que promove a prevenção, assistência, proteção e promoção dos direitos humanos das pessoas que vivem com HIV, Aids e outras infeções sexualmente transmissíveis (ISTs).

A Aids é uma doença causada pelo vírus da Imunodeficiência Humana (HIV), que ataca o sistema imunológico, o qual é responsável por defender o organismo de doenças. O HIV pode ser transmitido através de relações sexuais desprotegidas, pelo compartilhamento de seringas contaminadas ou de mãe para filho(a) durante a gravidez e a amamentação – quando não tomadas as devidas medidas de prevenção.

De acordo com o Ministério da Saúde, mais de um milhão de pessoas vivem com HIV hoje no Brasil, e o amplo acesso às medicações é muito importante para garantir a qualidade de vida dessas pessoas. O SUS distribui gratuitamente todos os medicamentos ARV (antirretrovirais).

Há diferentes abordagens de prevenção, como a Profilaxia Pós-Exposição (PEP) – uso de medicamentos antirretrovirais (ARV) por pessoas após terem tido um possível contato com o vírus HIV, a Profilaxia Pré-Exposição ao HIV (PrEP) – uso preventivo de medicamentos antes da exposição ao vírus para reduzir a probabilidade de infecção e o uso de preservativos em todas as relações sexuais.

O uso do preservativo (masculino ou feminino) em todas as relações sexuais é o método mais eficaz para evitar a transmissão das IST, do HIV/Aids e das hepatites virais B e C.

Evidências recentes demonstram que pessoas vivendo com HIV em terapia antirretroviral (TARV) e com carga viral indetectável há pelo menos seis meses, possuem menos chances de transmitir o HIV. Portanto, o tratamento regular também é uma forma de prevenir a transmissão do vírus.

Em junho de 2023, a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) recebeu a Secretaria de Saúde da Prefeitura Municipal de Florianópolis para ação de testagem de ISTs no Campus Trindade (https://www.pmf.sc.gov.br/entidades/saude/index.php?pagina=notpagina&noti=25922), uma ação do Projeto Social Bora Testar da graduação de Administração da UFSC com a Prefeitura, que contou com o apoio do Departamento de Atenção à Saúde.

Para maiores informações: http://das.prodegesp.ufsc.br/dezembro-vermelho-luta-contra-o-virus-hiv-a-aids-e-outras-ists/

A PRODEGESP informa a todos os servidores e usuários que a UFSC terá horário alternativo de funcionamento no período de 18 de dezembro a 23 de fevereiro, conforme previsto na Portaria Normativa 408/2023 de 21 de novembro de 2023. A UFSC irá funcionar das 7h30 às 13h30, exceto no dia 14 de fevereiro de 2024 (Quarta-feira de Cinzas), quando o expediente ocorrerá no horário das 14h às 18h. O documento foi assinado tendo em vista os princípios da razoabilidade, economicidade e eficiência, pelos quais as instituições federais de ensino superior estabelecem horários especiais de funcionamento.

Ainda, informa-se que o recesso para comemoração das festas de final de ano (Natal e Ano Novo) compreenderá os períodos de 26 a 29 de dezembro de 2023 e de 2 a 5 de janeiro de 2024. Durante esse período, os servidores usufruirão da primeira ou da segunda semana, em revezamento, sem prejuízo da continuidade dos serviços ou do atendimento ao público. O período para a compensação será de 13 de novembro de 2023 a 31 de maio de 2024. A compensação das horas de recesso se dará de acordo com a legislação vigente, mediante antecipação do início da jornada diária de trabalho ou através de sua postergação, respeitando-se o horário de funcionamento do setor. As orientações estão no OF C 42/GR/UFSC/2023.

A PRODEGESP se mantém à disposição para auxiliar nas dúvidas e demandas que surgirem.

Considerando a IN SGP/SEDGG/ME n. 97, de 26 de dezembro de 2022, a Coordenadoria de Saúde Suplementar (CSSU/DAS/PRODEGESP) divulgou o Ofício Circular n. 03/2023/CSSU/DAS/PRODEGESP em 11 de dezembro de 2023 com as orientações acerca da prestação de contas.

Conforme o ofício, os servidores que possuem plano de saúde através do Contrato 232/2019 UFSC-Unimed não precisarão realizar a prestação de contas.

Os demais servidores que possuem planos de saúde individuais deverão seguir as recomendações do referido ofício.

Clique aqui para ler o ofício: OF C 03/2023/CSSU/DAS/PRODEGESP

A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 104/2023/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 24/11/2023, seção 3, página 60, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 10 (dez) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Joinville e Florianópolis e 01 (uma) vaga para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação em Florianópolis.

Para mais informações, acesse concursos.ufsc.br.