O Diretor do DDP/PRODEGESP torna público o resultado da distribuição da reserva de vagas do Edital nº 019/2025/DDP – Concurso EBTT, publicado no DOU em 02/07/2025, por meio do Edital nº 032/2025/DDP.
Para maiores informações acesse o site do Edital nº 019/2025/DDP.
O Diretor do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 031/2025/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 24/06/2025, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.
Serão 33 (trinta e três) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos, Joinville e Florianópolis e 05 (cinco) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação e Núcleo de Desenvolvimento Infantil da UFSC em Florianópolis.
Para mais informações, acesse contratacaotemporaria.ufsc.br/edital-031-2025/
No dia 30/06, segunda-feira, foi realizada a última palestra do Ciclo de Palestras em Gestão Universitária. A palestra intitulada “Gestão Multicampi” foi ministrada pelo Prof. Dr. Marcos Flávio de Oliveira Schiefler Filho da Universidade Federal Tecnológica do Paraná (UFTPR).
Na palestra, o ministrante abordou as configurações das instituições multicampi, os seus respectivos modelos de gestão e como eles foram implantados na UFTPR.
Com esta palestra, encerrou-se o Ciclo de Palestras em Gestão Universitária, do Programa Escola de Gestores, cujos temas foram: o “Controle Social e Jornada de Trabalho”; “Inteligência Artificial na Gestão Universitária”; “Políticas Institucionais e como elas se aplicam na gestão”; “Gestão Estratégica” e, por fim, a “Gestão Multicampi”.
Em breve, divulgaremos as ações de desenvolvimento para o segundo semestre de 2025 do Programa Escola de Gestores. Acompanhem a programação em nossos canais institucionais de divulgação.
No dia 27/06, sexta-feira, foi realizada a quarta palestra do Ciclo de Palestras em Gestão Universitária, evento integrante do Programa Escola de Gestores da UFSC. A palestra intitulada “Gestão Estratégica” foi ministrada pelo Prof. Dr. Maurício Fernandes Pereira.
O ministrante iniciou a conversa apresentando aspectos de sua trajetória formativa e profissional, destacando sua ampla experiência na gestão, de forma motivadora e descontraída. Abordou o planejamento estratégico como um processo que requer a análise sistemática dos pontos fortes e fracos da instituição, oportunidades e ameaças do ambiente externo, com o objetivo de elaborar ações estratégicas.
A próxima palestra do Ciclo ocorrerá no dia 30/06 sobre Gestão Multicampi, com o Prof. Dr. Marcos Flávio de Oliveira Schiefler Filho.
No dia 13/06, sexta-feira, foi realizada a terceira palestra do Ciclo de Palestras em Gestão Universitária, evento integrante do Programa Escola de Gestores da UFSC. A palestra intitulada “Políticas Institucionais e como elas se aplicam na gestão” foi ministrada pela Profa. Dra. Luana Renostro Heinen.
A Palestra teve como destaque, a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação, desde a concepção do que caracteriza assédio moral, sexual e discriminação, perpassando pelo desenho jurídico-institucional e os principais agentes institucionais. A palestrante apresentou as estratégias de implantação da Política no âmbito institucional, percorrendo as etapas de prevenção, tratamento de denúncias, medidas cautelares, avaliação e monitoramento.
A próxima palestra do Ciclo está prevista para o dia 27/06 sobre Gestão Estratégica, com o Prof. Dr. Maurício Fernandes Pereira.
Na sexta-feira, dia 06/06, foi realizada a segunda palestra do Ciclo de Palestras em Gestão Universitária, evento integrante do Programa Escola de Gestores da UFSC. A palestra intitulada “Inteligência Artificial na Gestão Universitária” foi ministrada pelo Prof. Dr. Alexandre Moraes Ramos.
A Palestra teve como objetivos, mostrar como a IA pode transformar a gestão universitária, otimizando processos e ampliando a qualidade dos serviços, além de evidenciar a necessidade de uma abordagem institucional com políticas e governanças para o uso ético e estratégico da IA. O palestrante também demonstrou como a IA pode melhorar as condições de trabalho, saúde e bem-estar dos servidores e estimulou a reflexão e o protagonismo dos servidores na adoção da IA.
A próxima palestra do Ciclo está prevista para o dia 13/06 sobre Políticas Institucionais e como elas se aplicam na gestão, e será ministrada pelo Profa. Dra. Luana Renostro Heinen.
Na sexta-feira, dia 30/05, foi realizada a primeira palestra do Ciclo de Palestras em Gestão Universitária, evento integrante do Programa Escola de Gestores da UFSC. A palestra intitulada “Controle Social e Jornada de Trabalho” foi ministrada pelo técnico-administrativo em educação, Dr. Salezio Schmitz Junior e contou com a participação de aproximadamente 100 servidores (as) de diferentes setores da UFSC.
O ministrante abordou o conceito de controle social no contexto da gestão pública, com ênfase na aplicação e organização da jornada de trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação. Além disso, apresentou os procedimentos relativos ao sistema eletrônico de controle social implementado na UFSC, estimulando a reflexão crítica sobre os desafios e benefícios da transparência e da eficiência administrativa na universidade.
Estavam presentes na palestra o presidente do Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária, Prof. Pedro Melo e o diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, Guilherme Fortkamp.
A próxima palestra do Ciclo está prevista para o dia 06/06 sobre a Inteligência Artificial na Gestão Universitária e será ministrada pelo Prof. Dr. Alexandre Moraes Ramos.
O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) informa a abertura de concurso público para selecionar candidatos para provimento de 06 (seis) vagas para o cargo de professor da carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT), Edital nº 019/2025/DDP, para o Colégio de Aplicação (CA) e Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI) da Universidade Federal de Santa Catarina.
Mais informações na página: http://019ddp2025.concursos.ufsc.br/.
O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) informa a abertura de concurso público que visa o provimento de 02 (duas) vagas para docente indígena, para atuar no Departamento de História, campus de Florianópolis da UFSC, por meio do Edital nº 020/2025/DDP.
As inscrições poderão ser efetuadas entre 14 horas do dia 30/05/2025 até as 23h59min do dia 30/06/2025, na página: https://020ddp2025.concursos.ufsc.br/
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), em parceria com o Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAU), promoveu, na sexta-feira, dia 16 de maio, o Evento de Abertura do Programa Escola de Gestores para o ano de 2025. O evento foi realizado no Auditório da Reitoria I, com transmissão para os Campi. A ação foi destinada às servidoras e servidores docentes e técnico-administrativos em educação, ocupantes de funções gratificadas (FG) ou cargos de direção (CD), assim como, aos interessados em desenvolver competências específicas na área de gestão universitária.
A ação contou com ampla participação da comunidade universitária, envolvendo diferentes setores da UFSC. Na mesa de abertura, estiveram presentes o Reitor Irineu Manoel de Souza, a Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Sandra Regina Carrieri, o Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), Guilherme Fortkamp, e o Presidente do Inpeau, Pedro Antônio de Melo.
Como destaque da programação de abertura, foi realizada a palestra intitulada “O Futuro da Educação Superior na América Latina: Tendências, Riscos e Oportunidades”, ministrada pelo professor Luciano Marcelino. Na ocasião, também foi apresentada a programação da Escola de Gestores, para o primeiro semestre de 2025, que será composta por um Ciclo de Palestras em Gestão Universitária O objetivo do Ciclo é a construção e a troca de conhecimentos e experiências em gestão universitária. As palestras serão realizadas no período de 30 de maio a 30 de junho e abordará os seguintes temas: Controle Social e Jornada de Trabalho; Inteligência Artificial na Gestão Universitária; Políticas Institucionais e como elas se aplicam na gestão; Gestão Estratégica e, por fim, Gestão Multicampi. As inscrições para o Ciclo de Palestras já estão disponíveis no Sistema Gestor de Capacitação (SGCA) (http://sgca.sistemas.ufsc.br).
Para mais informações sobre o evento realizado, acesse: https://noticias.ufsc.br/2025/05/palestra-na-abertura-da-escola-de-gestores-debate-o-futuro-e-os-desafios-da-educacao-superior/
Fonte: Secom.
O Diretor do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 021/2025/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 16/05/2025, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.
Serão 02 (duas) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação da UFSC em Florianópolis.
Para mais informações, acesse contratacaotemporaria.ufsc.br/edital-021-2025/
O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado final do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2025.2.
O resultado está disponível na página do Processo Seletivo.
Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.
A minuta da Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) continua em consulta pública até 5 de agosto. A prorrogação ocorreu devido a problemas de acesso ao formulário anterior.
O texto integral pode ser acessado no link. Após o prazo de consulta pública, o documento será encaminhada ao Conselho Universitário, quando a resolução será discutida e posta em votação. Para participar, é preciso estar logado na plataforma Gov.br.
A Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina é um documento que define, por exemplo, como serão recebidas e tratadas as denúncias na UFSC. Também estabelece, em sua minuta, a criação de uma comissão intersetorial permanente que trabalhará na prevenção ao assédio moral. O documento também dá outras providências e traz um anexo com o esquema de atendimento aos casos de assédio moral.
O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado preliminar do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2025.2.
O resultado está disponível na página do Processo Seletivo.
Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br.
