A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), conjuntamente com a Comissão Permanente TELEFLEX, repassa algumas orientações gerais para observância dos servidores e chefias dos setores que estão participando dos projetos-piloto de teletrabalho e de ampliação do atendimento com flexibilização da jornada de trabalho:
a) A Comissão Permanente não avalia o mérito das solicitações de implementação do projeto-piloto de Teletrabalho ou da Flexibilização, cabendo a responsabilidade às Comissões Setoriais, Chefias Imediatas e Direções das Unidades;
b) Os servidores poderão participar de somente uma modalidade de projeto-piloto, de acordo com as características das atividades e do setor e mediante acordo entre os servidores do setor e a chefia imediata (ou seja, flexibilizar a jornada para ampliar o atendimento ou fazer revezamento de teletrabalho). Ainda assim, o mesmo setor poderá se organizar e ter servidores em revezamento de jornada flexibilizada e outros servidores em teletrabalho;
Estão abertas, até 23 de julho, as inscrições para o curso Educação Antirracista: letramento racial para servidores da UFSC. O curso, destinado a servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC, ocorre de 31 de julho a 11 de setembro na modalidade semipresencial com encontros por webconferência e palestras com transmissão ao vivo. Os encontros contam com a participação de palestrantes de renome. Confira os detalhes na programação abaixo:
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Ministrantes:
Iclicia Viana, Barbara Nobrega Simão
Palestrantes convidados(as):
Joana Célia dos Passos, Cristiane Sabino, Luciana Freitas, Casé Angatu, Lia Vainer Schucman, Jeane Tavares e Marilise Sayão
Semipresencial
31/07/2023 a 11/09/2023
Módulo 1: Desigualdade racial e racismo estrutural.
Aula 1 “Por que não somos todos iguais?” O mito da democracia racial na Universidade. Palestrante: Joana Célia dos Passos
Data: 02/08 – 16h às 18h
Local: Auditório da Reitoria (com transmissão ao vivo)
Aula 2 Desigualdade no Brasil e o racismo contra o povo negro.
Palestrante: Cristiane Sabino
Data: 09/08 – 16h às 18h
Local: Webconferência no Moodle
Módulo 2: O racismo em suas diferentes formas de manifestação e o pacto da branquitude.
Aula 3
Quilombolas e o Movimento Negro Educador.
Palestrante: Luciana Freitas
Racismo Anti-Indígena e etnogenocídio contra povos indígenas.
Palestrante: Casé Angatu
Data: 16/08 – 16h às 19h
Local: Webconferência no Moodle
Aula 4 Branquitude e seu pacto nas instituições públicas.
Palestrante: Lia Vainer Schucman
Data: 22/08 – 16h às 18h
Local: Auditório do CCE (com transmissão ao vivo)
Módulo 3: Os efeitos psicossociais do racismo.
Aula 5 Os efeitos psicossociais do racismo na universidade.
Palestrante: Jeane Tavares
Data: 29/08 – 16h às 18h
Local: Webconferência no Moodle
Aula 6 A Política de Enfrentamento ao Racismo na UFSC.
Palestrantes: Bárbara Nobrega e Marilise Sayão
Data: 06/09 – 16h às 18h
Local: Auditório do CCE (com transmissão ao vivo)
31/07 a 11/09
Horário livre no Moodle, respeitados os prazos de entrega das atividades.
Identificar e compreender o fenômeno do racismo na universidade com a finalidade de atuar de maneira comprometida com a sua eliminação e com o combate da discriminação racial, em atendimento a Resolução nº 175/CUn/2022.
25 horas
120 participantes
Público-alvo:
Servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.
A Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas comunica que foi publicada a Portaria 467/2023/GR, que institui e normatiza as ferramentas institucionais de comunicação da universidade.
A Portaria traz uma relação de sistemas e ferramentas com interface comunicativa já disponíveis, como o e-mail UFSC, Páginas UFSC (sites), Sistema de Processos Administrativos (SPA), Portal de Atendimento Institucional (PAI) e o aplicativo de mensagens instantâneas Chat UFSC. A Capacitação da UFSC oferece, regularmente, cursos para que os servidores utilizem corretamente os serviços já existentes.
Mais informações na notícia divulgada pela SECOM: secom.ufsc.br/2023/04/06/ufsc-normatiza-ferramentas-de-comunicacao-no-ambito-das-atividades-administrativas-institucionais/
Estão abertas, até 2 de julho, as inscrições para o curso Containers@UFSC: hospedando aplicações em containers de forma automatizada. O curso ocorre de 7 de julho a 4 de agosto, na modalidade semipresencial, e é destinado a servidores docentes e técnico-administrativos em educação que desejam hospedar seu código na SeTIC.
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Ministrantes:
Guilherme Arthur Geronimo, Weslley da Costa Silva
Semipresencial
10/07/2023 a 04/08/2023
– Conteúdo assíncrono: horário livre no Moodle, respeitados os prazos de entrega das atividades.
– Aulas presencias: segundas-feiras – 11h às 12h – Sala Lantana – Centro de Cultura e Eventos, 3º Piso.
– Webconferência: sextas-feiras – das 11h às 12h – Moodle.
Capacitar o participante a portar suas aplicações para o ambiente docker, disponibilizar seu código no serviço Codigos@UFSC, configurar a integração contínua do serviço e hospedá-lo no serviço do Sites@UFSC.
Módulo I – Introdução
– Introdução ao Curso
– Panorama da plataforma Containers@UFSC
– Instalação Docker e VSCode
Módulo II – Ambiente Local
– Introdução ao Docker
– Introdução a Dockerfile
– Introdução do docker-compose
Módulo III – Códigos & CICD
– Versionando seu código com GIT
– Introdução ao Códigos@UFSC
– Integração Contínua
Módulo IV – Publicação da Aplicação
– Executando os testes locais antes da publicação
– Abertura de Chamados para Hospedagem
– Configuração do CICD
30 horas
60 participantes
Público-alvo:
Servidores docentes e técnico-administrativos em educação que desejam hospedar seu código na SeTIC.
A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Editalnº 033/2023/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 16/06/2023, seção 3, página 67, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.
Serão 16 (dezesseis) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Blumenau e Florianópolis e 01 (uma) vaga para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação em Florianópolis.
A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) informa que todas as suas unidades realizarão suas atividades de forma remota no dia 15 de junho, excepcionalmente, em decorrência do ciclone extratropical que se aproxima da região e das fortes chuvas decorrentes, em consonância com as recomendações divulgadas pela Administração Central.
Não haverá prejuízo ao atendimento, que permanecerá sendo realizado de forma online pelas ferramentas institucionais habituais como SPA, ChatUFSC e e-mails institucionais. As formas de contato com cada setor estão disponíveis nas páginas respectivas, no site da Prodegesp: https://prodegesp.ufsc.br/fale-conosco-eou-solicite-atendimento/
As perícias médicas agendadas para o turno da tarde serão mantidas e realizadas presencialmente pela Junta Médica Oficial (JMO/DAS/PRODEGESP).
O Setor de Recepção e Atendimento ao Servidor (SRAS) atenderá exclusivamente de forma online no dia de hoje, pelo ChatUFSC e e-mail institucional.
O presente comunicado foi amplamente divulgado para os servidores via SPA, pelo OF C 3/2023/PRODEGESP.
Agradecemos a compreensão de todos e permanecemos à disposição.
Estão abertas, até 29 de junho, as inscrições para o curso Violência de Gênero nas Relações de Trabalho: conceitos e intervenções. O curso ocorre de 3 de julho a 25 de agosto, na modalidade semipresencial, e é destinado a servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Ministrante:
Schirlei Stock Ramos
Semipresencial
03/07/2023 a 25/08/2023
Atividades assíncronas de 03 de julho a 25 de agosto – horário livre – Moodle.
Workshops nos dias 14 e 28 de julho, e 11 e 25 de agosto – das 14h às 16h30.
Ambiente Virtual de Aprendizagem – Moodle Grupos.
Centro de Cultura e Eventos – 3º Piso – Sala Lantana
O objetivo do curso é levar os participantes a pensarem de modo multidimensional sobre a identidade de gênero como um aspecto moldado pela cultura e reproduzido pelas organizações. Examinaremos o que é a violência de gênero e como ela se manifesta na cultura, nos ambientes familiares, políticos, econômicos e organizacionais.
Módulo I: Gênero, Violência de Gênero, porquê a violência ocorre?
– Definindo o que é gênero: O conceito de gênero por Pierre Bourdieu: a dominação masculina.
– Sexo Sexualidade e identidade de gênero
– A construção social do Gênero
– Papéis de gênero na Lei e na organizações sociais
Módulo II: Dados sobre a violência de gênero e as práticas culturais nocivas
– Dados e fontes sobre a violência contra a mulher
– Tipos de violência.
– As práticas culturais nocivas e a representação do feminino na cultura.
Módulo III: Violência de gênero nas relações de trabalho
– O trabalho feminino no capitalismo.
– Gênero nas organizações.
– Machismo institucional e mulheres no espaço público.
– Gaslighting, Mansplaining, Manterrupting, Bropriating e assédio moral.
Módulo IV: Violência de Gênero no contexto brasileiro e a Lei Maria da Penha
– Lei Nº 11.340, DE 7 de Ag/osto de 2006
– PL 1369/2019 que altera o Decreto-Lei nº 2.848, de 7 de dezembro de 1940, Código Penal, tipificando o crime de perseguição e dá outras providências.
– Políticas públicas para mulheres.
– Os serviços existentes para enfrentar a violência e seus limites.
– Análise das ações afirmativas no âmbito institucional da UFSC.
40 horas
30 participantes
Público-alvo:
Servidores Docentes e Técnico- administrativos em Educação da UFSC.
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) estabeleceu que os agentes públicos (servidores públicos federais ativos e inativos, servidores públicos ocupantes de cargo em comissão, declarado em lei de livre nomeação e exoneração; empregados públicos regidos pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, em exercício na unidade; contratados temporários regidos pela Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993; empregados de empresas estatais dependentes e estagiários), inclusive para aqueles que se encontram cedidos, afastados, licenciados ou fora do País, deverão realizar a sua atualização cadastral, no período de 1º de junho a 31 de julho de 2023, exclusivamente pelo aplicativo SOUGOV.BR ou na sua versão web. A partir do dia 01/08/2023, o acesso aos serviços do SOUGOV.BR só será possível com a realização da referida atualização.
Legislação aplicável:
PORTARIA SGP/SEDGG/ME Nº 1.455, DE 16 DE FEVEREIRO DE 2022, publicação DOU 18/02/2022
PORTARIA SGPRT/MGI Nº 2368, DE 29 DE MAIO DE 2023, publicação DOU 26/05/2023
PORTARIA SGPRT/MGI Nº 410, DE 02 DE MARÇO DE 2023, publicação DOU 02/03/2023
Em caso de dúvidas, entrar em contato com a Divisão de Cadastro, do Departamento de Administração de Pessoal, pelo e-mail: cadastro.dap@contato.ufsc.br
Estão abertas, até 6 de agosto, as inscrições para o curso Drogas no Contexto Acadêmico: conhecer, conscientizar e agir. O curso ocorre de 14 de agosto a 8 de outubro, na modalidade semipresencial, e é destinado a servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Ministrante:
Silvana Kempfer Borges
Semipresencial
14/08/2023 a 08/10/2023
Atividades assíncronas com horário livre e aulas presencias às quartas-feiras das 14h00 às 16h30.
Preparar servidores docentes e técnico-administrativos em educação para o enfrentamento do fenômeno das drogas no ambiente acadêmico.
– Globalização e o fenômeno da violência e das drogas;
– Políticas sociais no campo da violência e drogas: internacional e nacional;
– Fatores relacionados ao consumo de drogas. (dependência, tolerância, uso recreativo, uso abusivo);
– Estereótipos, imagens e respostas sociais frente ao fenômeno das drogas ao longo da história;
– Drogas mais utilizadas em nosso meio;
– Tipos de drogas segundo o CID-11;
– Uso e abuso de drogas no contexto universitário;
– Segurança e drogas no Campus;
– O uso e abuso de substâncias na perspectiva do usuário;
– Abordagem inicial com pessoas usuárias de substâncias, o que e como fazer?;
– Escuta ativa;
– Entrevista inicial;
– Entrevista motivacional;
– Rede de atenção psicossocial;
– Avaliação e fechamento do curso.
40 horas
40 participantes
Público-alvo:
Servidores docentes e técnico-administrativos em educação.
Estão abertas, até 19 de junho, as inscrições para o curso Ética e Gestão de Conflitos no Serviço Público Pós-Pandemia: redefinições, novos desafios e boas práticas. O curso ocorre de 26 a 30 de junho, na modalidade presencial, e é destinado a servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Ministrante:
André de Sá Brant
Presencial
26/06/2023 a 30/06/2023
14 às 18h – Sala Lantana – Centro de Cultura e Eventos, 3º piso.
* Somente no dia 29/06, a aula acontecerá no Auditório do CCJ.
Apresentar fundamentos teóricos, abordar referências normativas e aprofundar aspectos prático-profissionais relacionados à ética e à gestão de conflitos na administração pública, com um olhar atento à mudança de paradigmas e aos novos desafios que caracterizam o serviço público contemporâneo (pós-pandemia). Pretende-se, assim, que os participantes desenvolvam maior capacidade de reflexão crítica – consciência ética – e adotem conduta em linha com as melhores práticas de prevenção/resolução de controvérsias no ambiente de trabalho.
– Introdução ao serviço público contemporâneo (pós-pandemia): desburocratização, transformação digital e requalificação das relações interpessoais;
– Ética: antecedentes e significados para o servidor público;
– Conflitos no ambiente de trabalho: conceituação, classificação e estágios de um conflito;
– Ética e contornos jurídicos do serviço público pós-pandemia: releitura de princípios e valores que informam a atividade administrativa de direito público (conforme da jurisprudência);
– Ética e despesa pública (breves considerações sobre a nova Lei de licitações e contratos administrativos);
– Ética e direitos sociais do trabalhador contemporâneo: premiação por metas, jornada flexível (jornada móvel) e teletrabalho no âmbito público;
– Estratégias para prevenção, gestão e resolução de conflitos à luz da ética: particularidades do ambiente acadêmico;
– Novo paradigma de atendimento aos usuários: direitos e deveres do servidor;
– Recebimento de brindes/presentes pelo servidor público federal;
– Ética e conflitos decorrentes da terceirização;
– Agente público e redes sociais;
– Ética, direitos da personalidade e questão identitária;
– Ética, segurança da informação e proteção de dados pessoais;
– Tópico especial: assédio moral no serviço público;
– Considerações finais.
24 horas
30 participantes
Público-alvo:
Servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.
O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado final do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnico-administrativos em educação, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2023.2.
A Diretora do DDP/PRODEGESP torna público o Editalnº 030/2023/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 19/05/2023, seção 3, páginas 94 e 95, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.
Serão 03 (três) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá e Florianópolis e 08 (oito) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação em Florianópolis.
Estão abertas, até 31 de maio, as inscrições para a segunda turma do curso Redação Oficial Aplicada à UFSC: ofício, portaria e correio eletrônico na prática. O curso ocorre de 5 de junho a 3 de julho, na modalidade a distância, e é destinado a servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Ministrantes:
Ana Corina Faustino da Silva
A distância
05/06/2023 a 03/07/2023
Horário livre, observadas as datas e horário de entrega das atividades no Ambiente Virtual de Aprendizagem – Moodle.
Capacitar servidores a redigir textos oficiais e a formatar ofícios, portarias e mensagens de correio eletrônico (e-mails) atendendo aos atributos da redação oficial, conforme as orientações previstas na 3ª Edição do Manual de Redação da Presidência da República e no Decreto presidencial nº 9.758/2019.
O que é redação oficial;
Categorias da redação oficial;
Quem utiliza a redação oficial?;
Desenvolvimentos da redação oficial;
3ª Edição do Manual de Redação da Presidência da República;
Atributos da redação oficial;
Recomendações gerais;
A 3ª Edição do Manual de redação oficial da Presidência da República O Decreto nº 9.758/2019;
Formas de tratamento;
Vocativo;
Endereçamento de comunicações;
Fechos;
Identificação do signatário
Partes do documento:
Identificação do expediente;
local e data;
endereçamento;
assunto;
texto do documento;
fecho;
identificação do signatário;
Diagramação: ofícios e portarias;
Assinaturas digitais na UFSC;
Tipos de documentos oficiais;
Ofício;
Portaria;
Correio eletrônico (e-mail);
Ofícios no sistema SOLAR;
Publicações no Boletim da UFSC;
Complementos de enriquecimento da escrita.
30 horas
50 participantes
Público-alvo:
Servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC.
Estão abertas, até 28 de maio, as inscrições para o curso Saúde Mental, Atenção Psicossocial e Modos de Subjetivação na Saúde do Trabalhador. O curso ocorre de 5 a 30 de junho, na modalidade a distância, e é destinado a servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC, com prioridade a servidores lotados nos campi.
INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO
Ministrante:
Carlos Alberto Severo Garcia Junior
A distância
05/06/2023 a 30/06/2023
Horário livre respeitados os prazos de entrega de atividades no Ambiente Virtual de Aprendizagem – Moodle.
Proporcionar conhecimentos teóricos, compartilhar experiências e reflexões sobre saúde mental e atenção psicossocial no ambiente de trabalho.
MÓDULO 1: APRESENTAÇÃO DO CURSO E DIÁLOGOS COLABORATIVOS E INTERDISCIPLINARES PARA A ATENÇÃO PSICOSSOCIAL EM SAÚDE MENTAL
– O normal e o patológico.
– O que é saúde mental, reforma psiquiátrica e atenção psicossocial?
– Relação entre saúde mental e classificação de patologias mentais.
MÓDULO 2: PROMOÇÃO E PREVENÇÃO NA ATENÇÃO EM SAÚDE MENTAL E A TRANSVERSALIDADE DO TEMA NO TRABALHO
– O que é promoção e prevenção em saúde?
– Saúde do Trabalhador versus Medicina do Trabalho.
– O trabalho: processo e gestão.
MÓDULO 3: MODELOS E METODOLOGIAS DE ATENÇÃO À SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
– A saúde mental e seus impactos nas relações de trabalho.
– Implicação e sobreimplicação no trabalho.
– Comunicação no trabalho.
MÓDULO 4: POTENCIALIDADES E LIMITAÇÕES NO CAMPO DE AÇÕES NO TRABALHO DA ATENÇÃO EM SAÚDE MENTAL
– Saúde do trabalhador e modos de subjetivação
– A dimensão do cuidado e a dimensão dos transtornos mentais
– Vínculos e configurações grupais
20 horas
30 participantes
Público-alvo:
Servidores Docentes e Técnico- administrativos em Educação da UFSC, com prioridade a servidores lotados nos campi.
O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado preliminar do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnico-administrativos em educação, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2023.2.
Verifique o horário de atendimento externo de cada setor nas respectivas páginas.
ENDEREÇO:
Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP)
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
Reitoria I
Campus Universitário Reitor João Davi Ferreira Lima
Bairro Trindade - Florianópolis - SC
Caixa Postal 5064
Florianópolis/SC
CEP: 88035-972
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) estabeleceu que os agentes públicos (servidores públicos federais ativos e inativos, servidores públicos ocupantes de cargo em comissão, declarado em lei de livre nomeação e exoneração; empregados públicos regidos pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, em exercício na unidade; contratados temporários regidos pela Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993; empregados de empresas estatais dependentes e estagiários), inclusive para aqueles que se encontram cedidos, afastados, licenciados ou fora do País, 
