Comissões
| Comissões em Andamento | Portarias |
|---|---|
| Comissão para o procedimento de avaliação da deficiência dos candidatos aprovados no Concurso Público objeto do Edital nº 002/2023/DDP | 33/2023/PRODEGESP |
| Estudar e propor atualização da PN 223/2019/GR (movimentação interna de servidores) | 29/2023/PRODEGESP |
| Normatização e regularização das diretrizes, prazos e responsabilidades para licenças capacitações. | 53/2023/PRODEGESP 30/2023/PRODEGESP 31/2023/PRODEGESP |
| Instituir Comissão com o objetivo de estudar a legislação vigente e propor atualização da Resolução Normativa n° 34/CUn/2013. Objetivo alterado pela Portaria nº 8/2023 para estudo da legislação vigente e proposição de melhorias na metodologia de reserva de vagas nos concursos públicos da UFSC, a fim de englobar, além do ingresso na carreira docente, também as carreiras do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e Técnico-Administrativa em Educação. | 34/2023/PRODEGESP 26/2023/PRODEGESP 15/2023/PRODEGESP 08/2023/PRODEGESP 05/2023/PRODEGESP 28/2022/PRODEGESP |
| Institui Comissão de Trabalho destinada a alterar e atualizar a Portaria Normativa Nº 58/2015/GR, de 9 de julho de 2015, de acordo com as novas instruções normativas emitidas pelo Governo Federal. | 25/2022/PRODEGESP |
| Comissão Interna para Elaboração do Inventário Físico dos bens móveis da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e seus respectivos departamentos, referente ao exercício 2023 | 43/2023/PRODEGESP |
| Institui o Grupo de Trabalho com o objetivo de revisão e finalização da minuta de combate ao assédio moral na UFSC. | 13/2022/PRODEGESP 32/2023/PRODEGESP |
| Estudar e desenvolver uma proposta de metodologia de dimensionamento dos Servidores Docentes e Técnico Administrativos da Universidade Federal de Santa Catarina, para servir como um instrumento de gestão na alocação de vagas em conformidade com as normativas federais vigentes. | 60/2021/PRODEGESP |
| Monitoramento e acompanhamento da situação dos trabalhadores do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC), conforme previsto na Resolução Normativa Nº 140/2020/CUn. | 358/2020/PRODEGESP |
| Rever o gerenciamento do processo da Resolução Normativa 13/CUn, de 27 de setembro de 2011. | 243/2019/PRODEGESP |
| Comissões Permanentes | Portarias |
|---|---|
| Comissão permanente de compras | 02/2024/PRODEGESP |
| Comissão permanente de acompanhamento do teletrabalho e flexibilização | 04/2023/PRODEGESP 06/2023/PRODEGESP 09/2023/PRODEGESP 25/2023/PRODEGESP 27/2023/PRODEGESP |
| Comissão permanente de verificação do adicional por plantão hospitalar (APH) | 46/2022/PRODEGESP |
| Grupo de Agentes de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas nos Campi de Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Joinville, que terão como atribuição efetuar a interlocução das demandas e ações relacionadas à área de desenvolvimento e gestão de pessoas entre as referidas unidades e a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. | 38/2022/PRODEGESP 24/2023/PRODEGESP |
| Equipe Multiprofissional de Suporte à Perícia Oficial em Saúde, destinada a avaliar e dar encaminhamentos técnicos as situações de agravos à saúde e suas repercussões laborais dos servidores da Unidade SIASS/UFSC. | 36/2022/PRODEGESP 28/2023/PRODEGESP |
| Comissão permanente de avaliação de processos referentes a posse e exercício de servidores que possuem o precedente de acumulação de cargos previstos em Lei. | 22/2022/PRODEGESP |
| Comissão Permanente do Processo Seletivo para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC | 18/2022/PRODEGESP 19/2022/PRODEGESP 10/2023/PRODEGESP |
| Responsável pela emissão de laudos técnicos para a concessão do adicional de irradiação ionizante, de acordo com as normas da Comissão Nacional de Energia Nuclear - CNEN | 550/2019/PRODEGESP |
| Aferição da veracidade da informação prestada por candidatos negros que se declarem pretos ou pardos, para fins do disposto no parágrafo único do artigo 2º da Lei 12.990/2014 e da Orientação Normativa nº 3/SEGRT/MPOG | 101/2016/PRODEGESP |
| COMISSÕES FINALIZADAS | RELATÓRIO | ANO DE INÍCIO | ANO DE CONCLUSÃO |
|---|---|---|---|
| Comissão de transição para assessorar a comissão permanente para acompanhamento e implementação do teletrabalho e ampliação do atendimento com flexibilização da jornada de trabalho dos servidores da UFSC | 35/2023/PRODEGESP 07/2023/PRODEGESP | 2023 | 2023 |
| Comissão Interna para Elaboração do Inventário Físico dos bens móveis da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas e seus respectivos departamentos, referente ao exercício 2022 | Portarias 24/2022/PRODEGESP e 11/2022/PRODEGESP | 2022 | 2022 |
| Institui a Comissão com o objetivo de implementar a ferramenta de sistema de controle social eletrônico de frequência para os servidores da carreira técnico-administrativa em educação da Universidade Federal de Santa Catarina. | Relatório final | 2022 | 2023 |
| Grupo de trabalho para estudo das políticas do Programa de Gestão de Desempenho, Flexibilização da jornada de Trabalho dos TAEs e Dimensionamento de Pessoal na Universidade Federal de Santa Catarina | Relatório | 2022 | 2023 |
| Atualização da Resolução Normativa 34/Cun/2013. | Relatório | 2019 | 2022 |
| Estudar e analisar a implementação do Programa de Gestão na UFSC | Relatório | 2021 | 2022 |
| Estudar da lotação dos servidores ocupantes do cargo de tradutor intérprete na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). | Relatório | 2021 | 2021 |
| Estudar a migração do vínculo administrativo da CPPD/PROGRAD – Comissão Permanente de Pessoal Docente e suas atividades para a PRODEGESP/UFSC | Relatório | 2019 | 2021 |
| Definição dos fluxos para atendimento das situações de crises em saúde mental na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). | Relatório | 2019 | 2019 |
| Estudar a regulamentação para os trabalhos realizados durante o período noturno e aos finais de semana na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). | Relatório | 2020 | 2020 |
| Estudo de concessão da Licença Sem Vencimento aos servidores da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). | Relatório | 2019 | 2021 |
| Propor normatização da relação entre UFSC e EBSERH (HUUFSC) nos assuntos de gestão de pessoas. | Relatório | 2019 | 2021 |
| Estudo da migração das atividades de gestão de pessoas da CAGP/HU para a PRODEGESP/UFSC | Relatório | 2019 | 2021 |
| Comissão do Processo Seletivo de que trata o EDITAL Nº 120/DDP/PRODEGESP/2019, para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu de servidores docentes e técnico-administrativos em educação da UFSC, considerando o disposto no Decreto nº 9.991 de 28 de agosto de 2019, Instrução Normativa nº 201 de 11 de setembro de 2019, Lei nº 8.112 de 11 de dezembro 1990 e Lei nº 12.772 de 28 de dezembro de 2012. | Relatório | 2019 | 2019 |
| Estudo de critérios e sistema de pagamento dos cursos de capacitação e eventos de curta duração nacionais e internacionais para os servidores docentes e técnico-administrativos em educação da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). | Relatório | 2019 | 2019 |
| Propor a regulamentação do pagamento da Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso (GECC) na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). | Portaria | 2019 | 2021 |
| Estudar e propor diretrizes para as práticas de remoção. | Relatório | 2018 | 2018 |
| Estudar e propor a atualização das normativas vigentes para a delegação de competências no âmbito da PRODEGESP. | Relatório | 2018 | 2018 |
| Analisar e propor diretrizes para as práticas de Acumulação de cargos, no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina. | Relatório | 2018 | 2018 |
| Verificar a existência de possíveis casos que envolvam desvio de função e propor ações para solucioná-los, no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina | Relatório | 2018 | 2018 |
| Revisar a Portaria Normativa nº 58/2015/GR que dispõe sobre normas para concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade e de irradiação ionizante e da gratificação por trabalhos com raios-x no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina. | Relatório | 2018 | 2018 |
| Normatização da flexibilização da jornada de trabalho dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina. | Relatório | 2018 | 2018 |
| Delinear uma instrução normativa com vistas a uma política de prevenção e combate ao assédio moral no trabalho no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina. | Relatório | 2017 | 2019 |
| Estudar e propor diretrizes para as práticas de aproveitamento de candidatos aprovados em concurso público, para as carreiras de magistério federal e dos cargos técnico-administrativos em educação. | Relatório | 2017 | 2018 |
| Elaborar minuta de resolução normativa que estabeleça a criação e as diretrizes gerais de funcionamentos das CISSP no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina. | Portaria | 2017 | 2017 |
| Estudar a duplicação de carga horária de trabalho dos servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal de Santa Catarina. | Relatório | 2017 | 2018 |
| Propor ações de acompanhamento dos servidores técnico-administrativos em educação (TAE) em estágio probatório. | Relatório | 2016 | 2016 |
| Elaborar estudos e efetivar proposta de alteração da Portaria 808/GR/2016 e da Portaria Normativa 2/CC/2009 | Relatório | 2016 | 2017 |
