Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODEGESP

Considerando a publicação da Medida Provisória nº 1.286, de 31 de dezembro 2024, que altera a remuneração de servidores e empregados públicos do Poder Executivo federal, altera a remuneração de cargos em comissão, de funções de confiança e de gratificações do Poder Executivo federal, reestrutura cargos efetivos, planos de cargos e carreiras, entre outras providências, a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) emitiu o OFÍCIO CIRCULAR Nº 1/2025/PRODEGESP e o OFÍCIO CIRCULAR Nº 4/2025/PRODEGESP, em que constam esclarecimentos e orientações à Comunidade Universitária sobre a Medida Provisória nº 1.286/2024.

As orientações e entendimentos prestados poderão ser atualizados e modificados mediante novas normativas que surgirem.

A Diretora do Departamento de Administração de Pessoal da Universidade Federal de Santa Catarina, no uso de suas atribuições, homologa o resultado final da Seleção de Estágio não obrigatório, nos termos do Edital nº 01, de 05 de fevereiro de 2025, da Lei nº11.788, de 25 de setembro de 2008, da Instrução Normativa nº 213, de 17 de dezembro de 2019, da Resolução Normativa nº73/2016/CUn, de 07 de junho de 2016, e do Edital nº20/PROGRAD/2023.

Clique aqui para ver o resultado.

O Diretor do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, no uso de suas atribuições, considerando o disposto no Artigo 37 da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990,  informa a disponibilização do Banco de intenções em redistribuição – STAE.O Banco destina-se exclusivamente a servidores técnico-administrativos em educação ocupantes dos cargos divulgados previamente. A UFSC consultará o banco de dados gerado com as inscrições de acordo com a conveniência e a oportunidade e poderá, conforme o interesse da Administração, redistribuir os cargos divulgados, mediante prévia concordância do servidor e da sua instituição de origem, observados os requisitos e vedações às redistribuições, conforme consta em https://cdim.ufsc.br/redistribuicao/.

Clique aqui para mais informações.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) torna pública a edição 2025 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente.

O Plano

Coordenado pela Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP) sob a supervisão do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP), o PDP-2025 faz parte da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída pelo Decreto nº 9.991/2019. O principal objetivo do Plano é potencializar o desenvolvimento institucional por meio do desenvolvimento profissional e pessoal dos servidores pertencentes ao quadro da UFSC.

Devidamente aprovado pelo órgão central do Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC), o Plano elaborado pela UFSC visa o atendimento de “necessidades de desenvolvimento” previamente mapeadas pela Instituição. Para tanto, estima-se a materialização de “ações de desenvolvimento” como: oferta de cursos de capacitação, apoio à participação em eventos, estímulo à formação acadêmica, dentre outras.

O planejamento e a execução do PDP são realizados de forma integrada com o Programa de Formação Continuada (PROFOR), visando potencializar conjuntamente o desenvolvimento tanto de docentes, quanto de técnicos-administrativos em educação.

Ações de Desenvolvimento

Dentre as diversas necessidades de desenvolvimento apontadas no PDP-2025, muitas delas deverão ser atendidas por ações oferecidas pela UFSC ao longo do ano, de acordo com as prioridades institucionais e viabilidade administrativa. Paralelamente, uma parcela das necessidades de desenvolvimento deverá ser atendida por cursos oferecidos pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), conforme recomendação do órgão central do SIPEC.

As ações de desenvolvimento oferecidas pela UFSC serão divulgadas nos portais da Capacitação, do PROFOR e da Escola de Gestores, ao passo que as ações oferecidas pela Enap estão disponíveis nos endereços https://www.escolavirtual.gov.br e https://enap.gov.br.

Para conferir o Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2025 na íntegra, clique aqui.

Para dúvidas ou maiores informações, envie e-mail para ccp.ddp@contato.ufsc.br.

O DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (DAP/PRODEGESP), da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio do Edital n° 01 de 05 de fevereiro de 2025, torna público que estarão abertas as inscrições para o PROCESSO DE SELEÇÃO DE ESTUDANTES PARA ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO, nos termos da Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, da Instrução Normativa nº 213, de 17 de dezembro de 2019, Resolução Normativa nº 73/2016/CUn, de 7 de junho de 2016, e do Edital Nº 20/PROGRAD/2023 e seus adendos, para mais informações acesse o edital abaixo:

• Edital nº 01/2025
• Formulário de inscrição

O Diretor do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 004/2025/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 31/01/2025, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Profissional Técnico Especializado em Língua Brasileira de Sinais (Libras) por tempo determinado.

Será 01 (uma) vaga para o Departamento de Ciências Exatas e Educação do Campus de Blumenau e 01 (uma) vaga para o Colégio de Aplicação da UFSC em Florianópolis.

Para mais informações, acesse contratacaotemporaria.ufsc.br/edital-004-2025/

O Diretor do DDP/PRODEGESP torna público o Edital nº 003/2025/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 31/01/2025, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 41 (quarenta e uma) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Florianópolis e 01 (uma) vaga para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Colégio de Aplicação da UFSC em Florianópolis.

Para mais informações, acesse contratacaotemporaria.ufsc.br/edital-003-2025/

Conforme o informado pelo Ofício Circular nº 1/DDP/PRODEGESP, de 17 de janeiro de 2025, a equipe da Coordenadoria de Capacitação  de Pessoas (CCP/DDP/PRODEGESP) não estará atendendo presencialmente nos dias 20,  21 e 22 de janeiro (segunda, terça e quarta-feira),  em virtude do desligamento da energia elétrica do Prédio do Centro de Cultura e Eventos, como parte das manutenções preventivas nas subestações, planejadas pela CELESC e PU/UFSC, conforme divulgado no Ofício Circular nº 01/2025/GR, de 03 de janeiro de 2025.

Nos referidos dias, o atendimento da equipe da CCP acontecerá de forma remota, pelos  canais institucionais de comunicação da Coordenadoria, constantes no endereço: https://capacitacao.ufsc.br/atendimento/.

A equipe da CCP agradece pela compreensão!

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) informa a abertura de concurso público para selecionar candidatos para provimento do cargo de Assistente em Administração da carreira Técnico-Administrativo em Educação (TAE), nos campi da UFSC, por meio do Edital nº 049/2024/DDP.

As inscrições poderão ser efetuadas entre 14h do dia 08/01/2025 até às 23h59min do dia 13/02/2025, na página: https://049ddp2024.concursos.ufsc.br/.

Conforme Ofício Circular 38/2024/GR, nos dias 24 e 31 de dezembro de 2024 não haverá expediente na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Os servidores em exercício devem, todavia, compensar as horas não trabalhadas nesses dias, nos termos do Ofício Circular nº 28/2024/GR.

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas promoveu, entre 21 de outubro e 2 de dezembro, um conjunto de ações integradas ao Programa de Iniciação ao Ambiente Institucional UFSC, que contou com palestra de acolhimento, visitas guiadas e curso introdutório sobre a carreira de técnico-administrativo em educação na Universidade.

O Evento de Acolhimento ocorreu no dia 30 de outubro, quando os servidores foram recebidos e acolhidos por autoridades da UFSC e tiveram a oportunidade de compreender mais sobre as políticas de inclusão e equidade por meio da palestra “Das políticas de inclusão às políticas de equidade na UFSC” com a Diretora do Departamento de Validações – DV/PROAFE, Evelise Santos de Sousa.

Dando continuidade às ações do Programa, 124 servidores técnico-administrativos em educação em estágio probatório participaram do Curso de Iniciação (a distância) sobre temáticas relacionadas às especificidades do serviço público, da UFSC, rotinas específicas, os direitos e deveres da carreira técnico-administrativa, ética na Administração Pública e Educação Superior.

Durante todo o mês de novembro e início de dezembro, ocorreram doze visitas guiadas por diversos setores e projetos da UFSC. O objetivo central das visitas é promover a ambientação, integração e desenvolver o sentimento de pertencimento dos servidores ingressantes.

Por meio de inscrições prévias, os novos colegas tiveram a oportunidade de visitar e conhecer de perto o trabalho dos seguintes locais:

• Campus Blumenau;
• Parque Cidade das Abelhas;
• Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária – PPGAU;
• Fazenda Experimental da Ressacada;
• Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE);
• Centro de Ciências Agrárias no Itacorubi;
• Fortaleza de Santa Cruz de Anhatomirim;
• Coordenadoria de Gestão Ambiental;
• Biblioteca Universitária Central;
• Observatório Astronômico e Planetário;
• O Sindicato de Trabalhadores em Educação da Universidade Federal de Santa Catarina – SINTUFSC.

Em cada local visitado, os novos servidores tiveram o privilégio de ser calorosamente recebidos por colegas que apresentaram seus respectivos setores e revelaram toda a responsabilidade, zelo e carinho dedicados à Universidade. Uma oportunidade ímpar para perceber a diversidade e a complexidade do trabalho em uma universidade pública como a UFSC, além de desenvolver o sentido de pertencimento à Instituição.

A equipe da CCP/DDP/PRODEGESP agradece a participação dos novos colegas, bem como de todos os setores e servidores que contribuíram para que o evento, o curso e as visitas fossem de muito aprendizado e acolhimento!

Confira abaixo algumas fotos das visitas guiadas!

Museu de Arqueologia e Etnologia da UFSC (MArquE) – 13 de novembro de 2024

Biblioteca Universitária (BU) – 22 de novembro de 2024

Sindicato de Trabalhadores em Educação da UFSC (SINTUFSC) – 03 de dezembro de 2024

Fortaleza de Santa Cruz de Anhatomirim – 19 de novembro de 2024

Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária (PPGAU) – 11 de novembro de 2024

Centro de Ciências Agrárias (CCA) – 14 de novembro de 2024

Fazenda Experimental da Ressacada – 12 de novembro de 2024

Parque Ecológico Cidade das Abelhas – 07 de novembro de 2024

Conforme o Edital de Chamada Pública nº 048/2024/DDP, publicado no boletim oficial da UFSC em 05/12/2024, a Diretora do DDP convida toda a comunidade para participar do sorteio público que definirá a distribuição das vagas a serem reservadas às pessoas com deficiência, pessoas negras e pessoas trans do próximo concurso público da UFSC, para a carreira Técnico-Administrativa em Educação (TAE).

O sorteio será realizado no dia 11/12/2024, com início às 10h30min, no link https://conferenciaweb.rnp.br/ufsc/prodegesp

10/12/2024 – Fechamento da Folha de Pagamento do mês de DEZEMBRO/2024.

03/12/2024 – Prazo para envio de documentos para implementação na Folha de Pagamento DEZEMBRO/2024.

Cronograma dezembro

IMPORTANTE: Verifique a prévia do seu contracheque de Dezembro/2024, cuja liberação no SouGov está prevista para ocorrer durante os dias 11/12 até 13/12.

Em caso de dúvidas sobre algum valor incluído no contracheque, favor entrar em contato com a CPP/DAP o mais breve possível. (cpp.dap@contato.ufsc.br ou 3721-9411).

O contracheque definitivo de Dezembro/2024 deve ser disponibilizado a partir do dia 20/12 no SouGov.

No dia 30 de outubro, a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas promoveu um evento especial de acolhimento e integração destinado aos novos servidores técnico-administrativos em educação da UFSC.

O Evento de Acolhimento faz parte do “Programa de Iniciação ao Ambiente Institucional – UFSC”, com o objetivo de “acolher, ambientar e integrar os servidores ingressantes e fornecer informações introdutórias para que possam iniciar o desenvolvimento de suas atividades e carreira na Instituição”.

Cerca de cinquenta novos servidores estiveram presentes, além de trinta e dois de maneira remota de todos os cinco campi da UFSC, por meio de sala virtual com transmissão ao vivo.

Como abertura do evento, os servidores puderam prestigiar a apresentação artística do músico e professor Jeferson Dantas, com a interpretação de três músicas, por meio de voz e violão.

O evento contou com a presença das seguintes autoridades, que deram as boas-vindas aos servidores: Vice-Reitora da UFSC, Profa. Joana Célia dos Passos; Pró-Reitora de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, Sandra Regina Carrieri de Souza; Diretora do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas, Carla Cerdote da Silva; e Coordenador de Capacitação de Pessoas, Marco Antonio Schneider.

Após a recepção e acolhimento das autoridades, os participantes tiveram a oportunidade de compreender mais sobre as políticas de inclusão e acolhimento, por meio de uma palestra com a Diretora do Departamento de Validações, Evelise Santos de Sousa, intitulada “Das políticas de inclusão às políticas de equidade na UFSC”. Evelise abordou os seguintes conteúdos: Definição e distinção entre Inclusão, Diversidade e Equidade; O papel das instituições públicas na promoção de ambientes mais inclusivos e equitativos; Implementação das primeiras políticas de inclusão na UFSC; Exemplos de práticas e ações focadas em grupos sub-representados; Expansão para iniciativas de valorização da diversidade cultural, étnico-racial e de gênero; Estratégias para promover diversidade no ambiente universitário e; Atual contexto institucional: desafios e avanços para garantir equidade de oportunidades.

Para encerrar o evento, foram convidados os representantes do Coletivo NegrUFSC, Alan Ribeiro Rodrigues e Karina Francine Marcelino. Além de apresentarem o coletivo formado na UFSC, Alan e Karina convidaram os servidores que se autodeclaram negros a somarem na composição de novos membros do coletivo.

Confira a gravação do evento em: https://www.youtube.com/watch?v=1iUmwBTiogM.

Dando continuidade às ações do Programa, 124 servidores técnico-administrativos em educação que se encontram em estágio probatório participam, até o dia 25 de novembro, do Curso de Iniciação (a distância via Moodle Grupos), com temáticas relacionadas às especificidades do serviço público, da UFSC e rotinas específicas.

Também durante o mês de novembro, estão sendo promovidas visitas guiadas por diversos setores e projetos da UFSC, com o objetivo de promover a ambientação, integração e desenvolver o sentimento de pertencimento dos servidores ingressantes!

A equipe da CCP/DDP/PRODEGESP agradece a participação de todos nesse dia tão especial!

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