O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) informa a abertura de concurso público para selecionar candidatos para provimento de cargos da carreira Técnico-Administrativa em Educação (TAE), nos campi da UFSC, por meio do Edital nº 001/2026/DDP.

As inscrições poderão ser efetuadas entre 14h do dia 12/02/2026 até às 23h59min do dia 10/03/2026, na página: https://001ddp2026.concursos.ufsc.br/.

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) torna pública a edição 2026 do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) como um instrumento da política de desenvolvimento dos servidores do quadro da UFSC, tanto da carreira técnica quanto docente.

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O Diretor do DDP/PRODEGESP torna público o Edital 003/2026/DDP, cujo extrato foi publicado no DOU de 30/01/2026, com a abertura de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Professor Substituto por tempo determinado.

Serão 40 (quarenta) vagas para atuação como Professor Substituto do Ensino Superior nos Departamentos da UFSC em Araranguá, Blumenau, Curitibanos e Florianópolis, 01 (uma) vaga para atuação como Professor Substituto do Ensino Básico no Núcleo de Desenvolvimento Infantil e 01 (uma) vaga para atuar como Professor Substituto do Ensino Básico do Colégio de Aplicação da UFSC em Florianópolis.

Período de Inscrição entre as 08:00 horas de 02/02/2026 e as 17:00 horas do dia 06/02/2026.

Para mais informações, acesse https://contratacaotemporaria.ufsc.br/edital-003-2026/

10/02/2026 – Fechamento da Folha de Pagamento de FEVEREIRO/2026.

03/02/2026 – Prazo para envio de documentos para implementação na Folha de Pagamento FEVEREIRO/2026.

Cronograma de Fevereiro

IMPORTANTE: Verifique a prévia do seu contracheque de Fevereiro/2026, cuja liberação no SouGov está prevista para ocorrer durante os dias 11/02 até 13/02.

O contracheque definitivo de Fevereiro/2026 deve ser disponibilizado a partir do dia 19/02 no SouGov.

Em caso de dúvidas sobre alguma consignação que não reconheça na prévia do contracheque, favor entrar em contato com a CPP/DAP o mais breve possível. (cpp.dap@contato.ufsc.br ou 3721-9411).

Conforme o Edital de Chamada Pública nº 002/2026/DDP, publicado no Boletim Oficial da UFSC nº 13/2026, de 20/01/2026, o Diretor do DDP convida toda a comunidade para participar do sorteio público que definirá a distribuição das vagas a serem reservadas às pessoas com deficiência, pessoas pretas e pardas, pessoas quilombolas, pessoas indígenas e pessoas trans entre os cargos disponíveis no próximo concurso público para a carreira Técnico-Administrativa em Educação (TAE).

O sorteio será realizado no dia 27/01/2026, com início às 11h00min, no link https://conferenciaweb.rnp.br/ufsc/prodegesp.

16/01/2026 – Fechamento da Folha de Pagamento de JANEIRO/2026.

09/01/2026 – Prazo para envio de documentos para implementação na Folha de Pagamento JANEIRO/2026.

Cronograma de Janeiro

IMPORTANTE: Verifique a prévia do seu contracheque de Janeiro/2026, cuja liberação no SouGov está prevista para ocorrer durante os dias 17/01 até 19/01.

O contracheque definitivo de Janeiro/2026 deve ser disponibilizado a partir do dia 22/01 no SouGov.

Em caso de dúvidas sobre alguma consignação que não reconheça na prévia do contracheque, favor entrar em contato com a CPP/DAP o mais breve possível. (cpp.dap@contato.ufsc.br ou 3721-9411).

No dia 3 de dezembro de 2025, ocorreu o quinto e último encontro síncrono do Ciclo de Debates: Perspectivas Iniciais acerca dos Assédios nas Relações de Trabalho, ação de desenvolvimento integrante do Programa Escola de Gestores da UFSC.

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A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) informa que a Unimed Grande Florianópolis disponibilizou um formulário on-line para que servidores titulares do plano de saúde façam as seguintes solicitações:

– Adesões
– Inclusão de dependentes
– Transferências de tipo de plano
– Exclusões

Acesse o formulário: https://unimedflorianopolis.movidesk.com/form/10809/

Orientações para preenchimento

– Ao informar nome e e-mail, o sistema liberará a seleção do tipo de solicitação (adesão, inclusão, transferência ou exclusão).
– Após escolher a opção desejada, os demais campos serão exibidos conforme a necessidade da solicitação.
– O formulário também conta com um campo de descrição, onde podem ser registradas observações ou eventuais dúvidas.
– O servidor receberá, por e-mail, o número do ticket para acompanhamento. Todos os retornos serão enviados para o e-mail informado no formulário.

Exclusão

Conforme descrito no FAQ, a exclusão pode ser solicitada pelos seguintes canais:

– Aplicativo Cliente UGF;
– 0800 da Unimed;
– Atendimento presencial da Unimed;
– Formulário on-line (link acima).

A exclusão será processada dentro do prazo previsto pela Unimed. A cobrança cessará a partir da data de protocolo da solicitação, independentemente do canal utilizado.

Servidores já incluídos no novo contrato que desejarem sair ou migrar para outra operadora devem solicitar a exclusão formalmente, pois a cobrança continuará até que o pedido seja registrado.

Prazos

De 2 a 31 de dezembro de 2025:

Adesões ao contrato emergencial, inclusão de dependentes e transferências de tipo de plano serão realizadas sem carência.
A vigência/efetivação seguirá o prazo informado pela Unimed, via ticket ou atendimento direto.

A partir de janeiro de 2026:

As solicitações de adesão, inclusão, transferência e exclusão seguirão o fluxo padrão:

Pedidos realizados entre os dias 1º 15 terão vigência no 1º dia do mês subsequente.

Mais informações

Consulte o FAQ completo sobre o contrato emergencial: https://planodesaude.ufsc.br/2025/11/27/faq-perguntas-e-respostas-sobre-o-contrato-emergencial/

Nos dias 19 e 26 de novembro de 2025, ocorreram os encontros síncronos do Ciclo de Debates: Perspectivas Iniciais acerca dos Assédios nas Relações de Trabalho, promovidos pela UFSC no âmbito do Programa Escola de Gestores.

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Acesse aqui a página criada pela Coordenadoria de Saúde Suplementar (CSSU/DAS) com as respostas para as principais dúvidas sobre o contrato emergencial de plano de saúde.

O novo contrato de plano de saúde, firmado com a Unimed Grande Florianópolis, passa a vigorar a partir de 2 de dezembro de 2025. Confira abaixo algumas orientações sobre a migração e os prazos:

• Migração automática: a partir de 2 de dezembro de 2025, todos os servidores com plano vigente serão migrados automaticamente para o novo contrato com a Unimed Grande Florianópolis. No próprio dia 2, todos os beneficiários estarão ativos.
• Aceite obrigatório em até 60 dias: os servidores migrados receberão, no e-mail cadastrado junto à Unimed, um link para realizar o aceite do novo contrato. O aceite deve ser concluído dentro do prazo de 60 dias, contados a partir de 2 de dezembro. É imprescindível efetuar o aceite dentro desse período.
• Servidores com tratamentos contínuos: todos os servidores ou dependentes que possuem tratamentos contínuos deverão, a partir do dia 2/12, reabrir a solicitação de continuidade do tratamento junto à Unimed, podendo ser realizada presencialmente ou pelo aplicativo Cliente UGF.
• Solicitação de exclusão: servidores que forem migrados e desejarem a exclusão do novo contrato poderão solicitá-la, presencialmente, em uma unidade de atendimento da Unimed; ou pelo aplicativo Cliente UGF.
• Adesão sem carência: servidores da UFSC e seus dependentes que atualmente não possuem o plano poderão solicitar adesão ao novo contrato em até 30 dias a partir de 2 de dezembro de 2025, com isenção de carências. A solicitação deve ser feita diretamente junto à Unimed.

Confira:

Como verificar qual é o e-mail cadastrado na junto à Unimed no app Cliente UGF – é o e-mail ali cadastrado que receberá o link de aceite do novo contrato. O aceite online é imprescindível para efetivação da migração. Não será possível realizar o aceite pessoalmente na UFSC ou na UNIMED.

FAQ – Perguntas e respostas sobre o novo Contrato Unimed UFSC

09/12/2025 – Fechamento da Folha de Pagamento do mês de DEZEMBRO/2025.

02/12/2025 – Prazo para envio de documentos para implementação na Folha de Pagamento DEZEMBRO/2025.

Cronograma dezembro

IMPORTANTE: Verifique a prévia do seu contracheque de Dezembro/2025, cuja liberação no SouGov está prevista para ocorrer durante os dias 10/12 até 12/12.

O contracheque definitivo de Dezembro/2025 deve ser disponibilizado a partir do dia 20/12 no SouGov.

Em caso de dúvidas sobre alguma consignação que não reconheça na prévia do contracheque, favor entrar em contato com a CPP/DAP o mais breve possível. (cpp.dap@contato.ufsc.br ou 3721-9411).

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) finalizou o processo de contratação emergencial do plano de saúde para seus servidores, garantindo a continuidade do atendimento sem interrupções. A medida tornou-se necessária após duas tentativas de licitação frustradas e a proximidade do vencimento do contrato vigente, firmado com a Unimed Grande Florianópolis, que expira em 1º de dezembro de 2025.

O processo emergencial foi realizado por dispensa de licitação, assegurando a legalidade e transparência em todas as etapas. De acordo com o chefe de Gabinete, Bernardo Meyer, três empresas participaram do certame, mas apenas a Unimed apresentou uma proposta habilitada. Diante disto, e por orientação da Procuradoria Federal, “foi realizada uma nova negociação com a operadora que concordou em reduzir os valores e ampliar o escopo dos planos com a inclusão de uma opção regional, mais acessível aos servidores técnicos e docentes”, explicou Meyer.

Histórico da licitação

O planejamento da nova contratação do plano de saúde iniciou ainda em 2024. A primeira licitação, lançada em agosto de 2025, não houve propostas apresentadas, tornando o certame deserto. Na segunda, em 21 de agosto, duas empresas – Tempo Med e Vítrea Administradora – participaram, mas ambas foram desclassificadas. A primeira não atendeu aos critérios de qualificação econômico-financeira, enquanto a proposta da segunda foi considerada tecnicamente inviável.

Em virtude dessas dificuldades, a UFSC optou pela contratação emergencial, prevista no art. 75, inciso VIII, da Lei nº 14.133/2021, que permite a dispensa de licitação em situações que demandam solução urgente, com duração máxima de 12 meses. O pró-reitor de Administração, Vilmar Michereff Junior, explicou que a contratação emergencial foi a alternativa mais adequada para garantir a continuidade do serviço enquanto se organizava uma nova licitação. “Nosso objetivo sempre foi assegurar que os servidores não fossem prejudicados, e o processo emergencial foi a solução mais viável diante da complexidade do cenário”, afirmou Michereff.

O processo emergencial foi estruturado em três fases principais. A primeira, de planejamento, ocorreu entre 1º e 17 de outubro de 2025 e incluiu a formação da equipe responsável, consultas de mercado e a elaboração do Termo de Referência (TR) e da minuta de contrato. Esses documentos foram fundamentais para estabelecer as condições e exigências do serviço, garantindo a viabilidade do processo.

A segunda fase, de seleção do fornecedor, ocorreu entre 20 de outubro e 5 de novembro. Três operadoras apresentaram propostas, mas apenas a Unimed atendeu aos critérios técnicos e jurídicos estabelecidos no TR.

Na terceira e última fase, dedicada à análise jurídica e à formalização do contrato, os aspectos legais foram revisados, e os ajustes indicados pela Procuradoria Federal estão sendo concluídos para garantir a conformidade com a legislação vigente. A assinatura e a publicação do extrato no Diário Oficial marcarão o início do novo contrato.

Orientações aos beneficiários

• A migração para o novo plano de saúde ocorrerá após a assinatura do contrato (que entra em vigor imediatamente após o término do contrato atual). Haverá postos presenciais da Unimed para orientar os usuários.
• Todos os titulares do plano vigente receberão, por e-mail, um link para manifestar aceite à migração.
• O aceite é obrigatório aos que desejam migrar. Sem essa confirmação, a migração não será efetivada e o servidor ficará sem cobertura de plano de saúde.
• Ao confirmar o aceite pelo link enviado pela Unimed ao e-mail cadastrado junto à empresa, o servidor e seus dependentes serão migrados, neste primeiro momento, para o mesmo tipo de plano e a mesma acomodação atualmente contratados.
• O mês de dezembro será dedicado ao processo de migração pelas equipes da empresa com apoio da UFSC. Recomenda-se que solicitações de alterações de tipo de plano, e inclusão de dependentes ocorram a partir de janeiro para garantir o sucesso da migração.

Confira os valores dos planos que estarão vigentes a partir de 2 de dezembro de 2025.

Mais informações no site da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), e nos canais de comunicação oficiais da Universidade: ufsc.br e reitoria.ufsc.br.

Divisão de Imprensa do GR | SECOM
imprensa.gr@contato.ufsc.br

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