Quatro apresentações artístico-culturais da Companhia de Dança da UFSC marcaram a abertura do Evento de Acolhimento aos novos servidores técnicos-administrativos em Educação, realizado na tarde de segunda-feira, 13 de outubro, no Auditório da Reitoria. As performances, repletas de vigor estético e delicadeza, refletiram o espírito da programação, que buscou integrar e ambientar os recém-empossados da instituição. Além disso, o evento contou com uma palestra e um café de socialização, sendo transmitido online para agregar também os técnicos lotados nos campi da Universidade.

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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), em parceria com o Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAU), promove a ação de desenvolvimento da Escola de Gestores referente ao 2º semestre/2025.

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A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio da Pró-Reitoria de Administração (PROAD), da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) e do Gabinete da Reitoria, vem a público prestar esclarecimentos sobre a contratação de operadora para o serviço de assistência à saúde suplementar oferecido aos seus servidores.

O contrato vigente, firmado com a Unimed Grande Florianópolis após processo licitatório, tem sua validade encerrada em dezembro de 2025. Com a proximidade do término, a UFSC realizou novos certames para garantir a continuidade do serviço.

No entanto, os processos licitatórios restaram frustrados. Apesar de terem sido apresentadas propostas no último certame, nenhuma das empresas participantes cumpriu a totalidade das exigências legais, financeiras e técnicas previstas no edital, o que resultou na desclassificação de todas. É importante ressaltar que a atual operadora do serviço optou por não apresentar proposta em nenhuma das licitações.

Diante deste cenário, e com o objetivo de assegurar a continuidade da assistência à saúde dos servidores, a Universidade iniciará um processo de contratação emergencial por dispensa de licitação, conforme prevê o art. 75, inciso VIII, da Lei nº 14.133/2021. Esta modalidade, com duração máxima de 12 meses, consiste em um processo competitivo, transparente e sujeito a rigoroso controle administrativo e legal, sendo vedado qualquer tipo de direcionamento.

A realização de uma dispensa de licitação não garante a contratação da atual operadora. O procedimento seguirá estritamente os princípios da legalidade, transparência, isonomia e impessoalidade, assegurando igualdade de condições a todas as empresas do ramo que manifestarem interesse.

Recomendamos que todos acompanhem os canais de comunicação oficiais da Universidade, pelos quais novas informações serão divulgadas conforme o processo avançar, sempre respeitando os trâmites e os limites que este tipo de operação presume. Os documentos e atualizações sobre o processo serão disponibilizados na página da Coordenadoria de Saúde Suplementar (CSSU), do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), e PRODEGESP, e nos sítios oficiais da UFSC.

A Administração Central reitera seu compromisso com a correta aplicação dos recursos públicos, a continuidade dos serviços de saúde suplementar aos servidores e a comunicação transparente com a comunidade universitária.

Florianópolis, 6 de outubro de 2025.

Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Comunicamos que foi publicada, no dia 06/10, a relação das inscrições homologadas para o Processo Seletivo para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral, para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, referentes ao primeiro semestre de 2026, conforme disposto no Edital nº 038/DDP/PRODEGESP/2025.

Confira a listas das inscrições homologadas e demais informações sobre o processo  seletivo em: http://capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), vinculada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), oferece o curso Iniciação ao Ambiente Institucional – UFSC. Destinado a todos(as) servidores(as) técnico-administrativos(as) em Educação em estágio probatório, o curso tem como objetivo acolher, integrar e ambientar os novos integrantes da instituição, fornecendo informações essenciais para que iniciem suas atividades com segurança e confiança, construindo suas trajetórias na Universidade.

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Comunicamos a todos os servidores da UFSC que está aberto o sistema para ser realizada a Avaliação de Desempenho dos servidores TAEs  – Etapa 2025.

A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD é de 01/10/2025 (quarta-feira) a 31/10/2025 (sexta-feira).

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2024 a 01/09/2025.

O processo avaliativo de 2025 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

As orientações e o manual estão disponíveis no site  https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.

No período de 23 a 25 de setembro de 2025, a Divisão de Gestão de Processos e Sistemas (DGPS/PRODEGESP) recebeu a visita técnica do servidor Sandro Xavier Monteiro, assistente em administração e representante da Universidade Federal do Oeste do Pará (UFOPA).

A UFOPA demonstrou interesse em conhecer mais profundamente a experiência da UFSC na concepção e implantação da DGPS, com o objetivo de subsidiar a criação de um Escritório de Processos em sua instituição. A troca de conhecimentos e a disseminação de boas práticas são essenciais para o fortalecimento da gestão universitária em âmbito nacional.

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O Diretor do DDP torna público a retificação do Edital nº 039/2023/DDP, que trata de concurso público para o cargo de professor para os Campi da UFSC, por meio do Edital nº 043/2025/DDP e 044/2025/DDP.

Para maiores informações acesse a página: https://039ddp2025.concursos.ufsc.br 

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) informa a abertura de concurso público. para selecionar candidatos para provimento de 135 (cento e trinta e cinco) vagas para o cargo  cargo de professor do magistério superior, para os Campi da UFSC, por meio do Edital nº 039/2025/DDP.

Mais informações na página: https://039ddp2025.concursos.ufsc.br/

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) comunica que estarão abertas, no período de 01 até 30 de setembro de 2025 (às 23h59min), as inscrições para o Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) para o semestre 2026.1.

Mais informações na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br

A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) realizará, no dia 3 de setembro, às 9h, no Auditório da Reitoria, uma Audiência Pública para debater a Política de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral. O evento será transmitido ao vivo pelo canal do YouTube da TV UFSC.

A minuta da Política esteve em consulta pública até o dia 5 de agosto, período em que foram registradas 133 contribuições da comunidade em geral. O documento foi elaborado pela Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp) e pode ser acessado na íntegra neste link.

O documento estabelece diretrizes para o recebimento e tratamento de denúncias relacionadas ao assédio moral na UFSC. Após os encaminhamentos da audiência pública, o texto será submetido ao Conselho Universitário (CUn) para novo debate e aprovação.

Serviço

O quê: Audiência Pública – Política de Prevenção ao Assédio Moral
Quando: 3 de setembro, às 9h
Onde: Auditório da Reitoria da UFSC
Transmissão ao vivo: Canal do YouTube da TV UFSC

12/09/2025 – Fechamento da Folha de Pagamento de SETEMBRO/2025.

05/09/2025 – Prazo para envio de documentos para implementação na Folha de Pagamento SETEMBRO/2025.

Cronograma de Setembro

IMPORTANTE: Verifique a prévia do seu contracheque de Setembro/2025, cuja liberação no SouGov está prevista para ocorrer durante os dias 14/09 até 16/09.

Em caso de dúvidas sobre alguma consignação que não reconheça na prévia do contracheque, favor entrar em contato com a CPP/DAP o mais breve possível. (cpp.dap@contato.ufsc.br ou 3721-9411).

O contracheque definitivo de Setembro/2025 deve ser disponibilizado a partir do dia 20/09 no SouGov.

Informamos que foi publicado o Edital de Remoção nº 035/2025/DDP para servidores técnico-administrativos em educação.

Maiores informações, acesse a página do edital clicando aqui.

Dúvidas: remocao.ddp@contato.ufsc.br

A Diretora do Departamento de Administração de Pessoal da Universidade Federal de Santa Catarina, no uso de suas atribuições, homologa o resultado final da Seleção de Estágio não obrigatório, nos termos do Edital nº 11 E nº 12 de 16 de julho de 2025, da Lei nº11.788, de 25 de setembro de 2008, da Instrução Normativa nº 213, de 17 de dezembro de 2019, da Resolução Normativa nº73/2016/CUn, de 07 de junho de 2016 e do Edital Complementar 03/PROGRAD/2025.

Edital_014DAPPRODEGESP_Resultado_do_Edital_0112025
Edital_015DAPPRODEGESP_Resultado_do_Edital_0122025

A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), em parceria com o Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE) do Centro de Comunicação e Expressão (CCE), novamente oferece isenção de pagamento de cursos extracurriculares de língua estrangeira para servidores ativos, docentes e técnico-administrativos em educação, integrantes do quadro permanente da UFSC.

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