Já é possível candidatar-se para fazer parte da Comissão Interna de Saúde de Servidor Público (CISSP), que tem como objetivo estabelecer a gestão compartilhada entre gestores e trabalho da prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhador.

As inscrições podem ser realizadas de 03 a 13 de novembro de 2025,  exclusivamente por meio eletrônico, mediante o preenchimento de Formulário de Inscrição do Anexo I do Edital e envio para o e-mail eleicaocissp2025.prodegesp@contato.ufsc.br.

A Eleição ocorrerá em 26 e 27/11/2025, por meio do sistema e-Democracia.
O processo de votação será eletrônico e sigiloso, assegurando igualdade de condições a todos os(as) candidatos(as) e transparência no resultado final.

O edital completo pode ser consultado aqui.

Conforme o Edital de Chamada Pública nº 053/2025/DDP, publicado no Boletim Oficial da UFSC nº 202/2025, de 04/11/2025, o Diretor do DDP convida toda a comunidade para participar do sorteio público que realizará o desempate entre modalidades de reserva PCD e Trans e o desempate entre campos de conhecimento da modalidade de reserva PCD, referente ao Edital nº 039/2025/DDP.

O sorteio será realizado no dia 07/11/2025, com início às 10h30min, pelo horário oficial de Brasília, no link https://conferenciaweb.rnp.br/ufsc/prodegesp

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado final do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2026.1.

O resultado está disponível na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br

Foi publicada, em 11 de setembro de 2025, a Portaria Normativa nº 518/2025/GR, que dispõe sobre a regulamentação das diretrizes, dos prazos e das responsabilidades para as solicitações de licença para capacitação no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina.

A Portaria também define procedimentos para prorrogação, cancelamento e acompanhamento das licenças, bem como estabelece orientações sobre cursos realizados no país ou no exterior.

Para acessar a Portaria, clique aqui.

Mais informações entrem em contato com a Coordenadoria de Capacitação de Pessoas pelo e-mail ccp.ddp@contato.ufsc.br ou telefone (48) 3721-6484.

Instagram: @ccp-ufsc

11/11/2025 – Fechamento da Folha de Pagamento do mês de NOVEMBRO/2025.

14/11/2025 – Processamento da folha de GRATIFICAÇÃO NATALINA.

04/11/2025 – Prazo para envio de documentos para implementação na Folha de Pagamento NOVEMBRO/2025.

Cronograma novembro

IMPORTANTE: Verifique a prévia do seu contracheque de Novembro/2025, cuja liberação no SouGov está prevista para ocorrer durante os dias 11/11 até 13/11.

Neste cronograma de Novembro/2025 também haverá o processamento da folha da Gratificação Natalina (13º) de 2025, em 14/11, sexta-feira.

Com isso, será realizada uma consolidação dos valores das folhas de Novembro/2025 e do 13º salário. Essa consolidação será verificada no contracheque definitivo de Novembro/2025, que deve ser disponibilizado a partir de 22/11 no SouGov.

Em caso de dúvidas sobre alguma consignação que não reconheça na prévia do contracheque, favor entrar em contato com a CPP/DAP o mais breve possível. (cpp.dap@contato.ufsc.br ou 3721-9411).

17/10/2025 – Fechamento da Folha de Pagamento de OUTUBRO/2025.

10/10/2025 – Prazo para envio de documentos para implementação na Folha de Pagamento OUTUBRO/2025.

Cronograma de Outubro

IMPORTANTE: Verifique a prévia do seu contracheque de Outubro/2025, cuja liberação no SouGov está prevista para ocorrer durante os dias 19/10 até 21/10.

Em caso de dúvidas sobre alguma consignação que não reconheça na prévia do contracheque, favor entrar em contato com a CPP/DAP o mais breve possível. (cpp.dap@contato.ufsc.br ou 3721-9411).

O contracheque definitivo de Outubro/2025 deve ser disponibilizado a partir do dia 25/10 no SouGov.

O Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP) torna público o resultado preliminar do Processo Seletivo de classificação de servidores, docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, interessados em solicitar afastamento integral para participação em programa de pós-graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) em 2026/1.

O resultado está disponível na página do Processo Seletivo.

Em caso de dúvidas, enviar e-mail para: processoseletivo.ccp@contato.ufsc.br

Quatro apresentações artístico-culturais da Companhia de Dança da UFSC marcaram a abertura do Evento de Acolhimento aos novos servidores técnicos-administrativos em Educação, realizado na tarde de segunda-feira, 13 de outubro, no Auditório da Reitoria. As performances, repletas de vigor estético e delicadeza, refletiram o espírito da programação, que buscou integrar e ambientar os recém-empossados da instituição. Além disso, o evento contou com uma palestra e um café de socialização, sendo transmitido online para agregar também os técnicos lotados nos campi da Universidade.

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A Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP), em parceria com o Instituto de Pesquisas e Estudos em Administração Universitária (INPEAU), promove a ação de desenvolvimento da Escola de Gestores referente ao 2º semestre/2025.

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A Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), por meio da Pró-Reitoria de Administração (PROAD), da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) e do Gabinete da Reitoria, vem a público prestar esclarecimentos sobre a contratação de operadora para o serviço de assistência à saúde suplementar oferecido aos seus servidores.

O contrato vigente, firmado com a Unimed Grande Florianópolis após processo licitatório, tem sua validade encerrada em dezembro de 2025. Com a proximidade do término, a UFSC realizou novos certames para garantir a continuidade do serviço.

No entanto, os processos licitatórios restaram frustrados. Apesar de terem sido apresentadas propostas no último certame, nenhuma das empresas participantes cumpriu a totalidade das exigências legais, financeiras e técnicas previstas no edital, o que resultou na desclassificação de todas. É importante ressaltar que a atual operadora do serviço optou por não apresentar proposta em nenhuma das licitações.

Diante deste cenário, e com o objetivo de assegurar a continuidade da assistência à saúde dos servidores, a Universidade iniciará um processo de contratação emergencial por dispensa de licitação, conforme prevê o art. 75, inciso VIII, da Lei nº 14.133/2021. Esta modalidade, com duração máxima de 12 meses, consiste em um processo competitivo, transparente e sujeito a rigoroso controle administrativo e legal, sendo vedado qualquer tipo de direcionamento.

A realização de uma dispensa de licitação não garante a contratação da atual operadora. O procedimento seguirá estritamente os princípios da legalidade, transparência, isonomia e impessoalidade, assegurando igualdade de condições a todas as empresas do ramo que manifestarem interesse.

Recomendamos que todos acompanhem os canais de comunicação oficiais da Universidade, pelos quais novas informações serão divulgadas conforme o processo avançar, sempre respeitando os trâmites e os limites que este tipo de operação presume. Os documentos e atualizações sobre o processo serão disponibilizados na página da Coordenadoria de Saúde Suplementar (CSSU), do Departamento de Atenção à Saúde (DAS), e PRODEGESP, e nos sítios oficiais da UFSC.

A Administração Central reitera seu compromisso com a correta aplicação dos recursos públicos, a continuidade dos serviços de saúde suplementar aos servidores e a comunicação transparente com a comunidade universitária.

Florianópolis, 6 de outubro de 2025.

Administração Central da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Comunicamos que foi publicada, no dia 06/10, a relação das inscrições homologadas para o Processo Seletivo para classificação dos interessados em solicitar afastamento integral, para participação em Programa de Pós-Graduação stricto sensu (mestrado, doutorado e pós-doutorado) de servidores docentes e técnicos administrativos em educação da UFSC, referentes ao primeiro semestre de 2026, conforme disposto no Edital nº 038/DDP/PRODEGESP/2025.

Confira a listas das inscrições homologadas e demais informações sobre o processo  seletivo em: http://capacitacao.ufsc.br/processo-seletivo

A Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), vinculada à Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Prodegesp), oferece o curso Iniciação ao Ambiente Institucional – UFSC. Destinado a todos(as) servidores(as) técnico-administrativos(as) em Educação em estágio probatório, o curso tem como objetivo acolher, integrar e ambientar os novos integrantes da instituição, fornecendo informações essenciais para que iniciem suas atividades com segurança e confiança, construindo suas trajetórias na Universidade.

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Comunicamos a todos os servidores da UFSC que está aberto o sistema para ser realizada a Avaliação de Desempenho dos servidores TAEs  – Etapa 2025.

A avaliação de desempenho será realizada por meio do Sistema Gestor de Avaliação de Desempenho (SIGAD) – https://sigad.sistemas.ufsc.br.

O período para realização da avaliação de desempenho no SIGAD é de 01/10/2025 (quarta-feira) a 31/10/2025 (sexta-feira).

O período avaliativo a ser considerado nesta avaliação de desempenho compreende 02/09/2024 a 01/09/2025.

O processo avaliativo de 2025 seguirá a mesma dinâmica da avaliação aplicada nos anos anteriores, com a avaliação pela Chefia Imediata e a Autoavaliação.

As orientações e o manual estão disponíveis no site  https://avaliacaodedesempenho.ufsc.br/.

Quaisquer dúvidas, favor entrar em contato por e-mail: cadc.ddp@contato.ufsc.br ou no Ramal 4291.

No período de 23 a 25 de setembro de 2025, a Divisão de Gestão de Processos e Sistemas (DGPS/PRODEGESP) recebeu a visita técnica do servidor Sandro Xavier Monteiro, assistente em administração e representante da Universidade Federal do Oeste do Pará (UFOPA).

A UFOPA demonstrou interesse em conhecer mais profundamente a experiência da UFSC na concepção e implantação da DGPS, com o objetivo de subsidiar a criação de um Escritório de Processos em sua instituição. A troca de conhecimentos e a disseminação de boas práticas são essenciais para o fortalecimento da gestão universitária em âmbito nacional.

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O Diretor do DDP torna público a retificação do Edital nº 039/2023/DDP, que trata de concurso público para o cargo de professor para os Campi da UFSC, por meio do Edital nº 043/2025/DDP e 044/2025/DDP.

Para maiores informações acesse a página: https://039ddp2025.concursos.ufsc.br